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日本トランスオーシャン航空株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年03月03日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年03月03日
女性の働きやすさ:
整備現場は働き難いと思う。仕方ないが色々な制限がある。

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口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室乗員部/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2022年09月30日
女性の働きやすさ:客室乗務員はほぼ女性。管理職も、全員女性。そう言った面では、理
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月28日
女性の働きやすさ:ここ最近で両立支援策が拡充されてきており、間接部門も客室乗務員
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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室乗員部/ キャビンアテンダント

3.1
口コミ投稿日：2022年03月14日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい。ただ、地上勤務がないため、妊娠するとす
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口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 男性/ パイロット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやす
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室乗務員部

4.7
口コミ投稿日：2022年01月20日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとしている。CAは妊娠が分かった時点でお休み
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ 客室乗務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年10月10日
女性の働きやすさ:育児をしている人や育児休暇を終えて復帰する人もかなり多い印象。
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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 回答なし/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性管理職登用を目
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口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年01月28日
女性の働きやすさ:とても働きやすいとおもう。時短勤務や、泊まりなし勤務、6割勤務
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
女性の働きやすさ：同僚との関係はとても良かった。女性の職場なのでプライベートなこ
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