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相模ゴム工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:
全体的にゆるい雰囲気で社内外問わず競争にさらされているという意識が低いです。厳しい環境の中で切磋琢磨したい人には向かないです。経営に近い層になるほど保守的で変化を嫌い責任を取ろうとしません。

組織体制・コミュニケーション:
会議の頻度はそこまで高くないと思う必要性の低い形骸化した会議の割合が高い。物事を決めるための仕組みが整っておらず常にだれに相談するか検討するところから始まる。社内のコミュニケーションツールが多すぎる。人によって使うツールが異なっている為対応がめんどくさい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取り組みは全くない。そもそもダイバーシティという概念を理解している経営者がいない。多様な働き方を認める取り組みが試みられると他の社員から不満が出て不満を抑えるために取り組みをやめてしまうことが多い。各部署の責任者や会社の役員は保身的な考えの人が多く、自分の責任においてダイバーシティや多様性のある職場づくりを成し遂げようという人がいない。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プラ/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:一定の職制にならないと、提案の機会がないばかりか、聞いて貰
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回答者: 男性/ 情報管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも色々挑戦する機会はあり。組織体制・
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回答者: 男性/ 成型課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:工場勤務だと他の課の人とは挨拶をする程度の交流に留
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見はしやすいと思うがその意見が通るかはわか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・コミュニケーション:役員や先輩社員との距離が近く話しやすい。部署間の壁
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:事務所ではコミュニケーションが取られているようだが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月02日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:古い価値観の会社です。ただ、最近若年層をとるようになり、変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:40代以上の社員が多い。30代後半でも、若手扱いされる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:「おもしろ会社」が社訓です。ですので、面白い社員が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数なので、仲は良くアットホームな会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業所側は非常に明るい雰囲気でギスギス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、年齢層が40〜60歳の中年が多く、若手との
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