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株式会社ＮＥＳＩの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日：2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:
・土日はお休みが取れます。

多様な働き方支援:
・特にありません
副業はＮＧです

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口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 男性/ 技術開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時内作業となり、超勤発生時は、定時間内に上長に事
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口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 男性/ 技術開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:定時です。生活残業狙いの方にはオススメ出来ません。多様な働き
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株式会社ゲームオン

2.9
東京都渋谷区恵比寿１−１９−１９恵比寿ビジネスタワー８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本周りの人は定時上がりで帰っていました。休みは非常に取りや... 続きを見る
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イーディーピーアシスタント株式会社

2.7
東京都港区新橋４−２５−６ヤスヰビル２３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:常日勤かシフト制かは、完全に客先業務による。どちらになるかは... 続きを見る
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メドピア株式会社

3.4
東京都中央区築地１−１３−１銀座松竹スクエア９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期、場所による多様な働き方支援:エンジニアは比較的好条件... 続きを見る
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株式会社フォリウム

3.4
東京都港区浜松町１−１２−４第二長谷川ビル３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:経理事務、SEなど一部の部署以外は労働時間が長い。22時を越... 続きを見る
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株式会社ラスク

4.7
北海道札幌市中央区南1条西7丁目20－１札幌スカイビル5階D号室
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 主任
勤務時間・休日休暇:残業0時間です。残業はプロジェクトにより変動するようですが、... 続きを見る
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株式会社うるる

4.0
東京都中央区晴海３−１２−１ＫＤＸ晴海ビル９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり違うように見受けます。遅くまでいる人はいつ... 続きを見る
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株式会社ビデオリサーチ

3.3
東京都千代田区三番町６−１７宏正三番町第一ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
勤務時間・休日休暇:社員の方は、それなりに残業しているようでしたが派遣やアルバイ... 続きを見る
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合同会社カンター・ジャパン

3.3
東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく忙しい。部署によるが、優秀な人材が去るなか売上担保と... 続きを見る
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株式会社グローバルセールスエージェント

3.5
東京都渋谷区渋谷３−９−１０ＫＤＣ渋谷ビル６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ コールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフトの融通は効く。多様な働き方支援:個人情報保護の関連でリ... 続きを見る
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ＷＩＬＬＥＲ株式会社

3.4
大阪府大阪市北区大淀中１−１−８８梅田スカイビルタワーイースト６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー職
勤務時間・休日休暇:基本的には土日に休みだったが別に固定休日ではなかったので、調... 続きを見る
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