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東海興業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月07日
成長・キャリア開発:
資格取得費用は会社負担だが、資格を持っているからと言って手当が着くこともない。
研修は2週間ほど

働きがい:
働きがいは人によると思う。
毎日コツコツ同じ作業をするのがいいと言うのであればそこに魅力がある。

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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月03日
成長・キャリア開発:上司のサポートが少なく、担当者の負担が高い為、配属部署の仕事
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当、交通費はきちんと出る研修は2～3年に1回あるか
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはなく、成長しにくいか
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ ライン従者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一製造部

1.7
口コミ投稿日：2022年10月13日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力だけ。働きがい:人間関係やコミュニケー
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口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2024年08月16日
成長・キャリア開発:研修など適度にあります。働きがい:それなりに、自由な発想で働
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会などは特になく現場で先輩から
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】効率よく仕事が進められるように指導を受けま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社での規則も定まっておらず教育もまとも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：品質に関する教育も数年前に辞めた今では、教育は新入社員時のみで 正式に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新入社員教育、またその後の教育に関して充実している。毎年１回以上は外
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：シーズ主体の開発を行っている。ある程度自由に展示会・見本市に行くことが
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