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株式会社ヤナガワの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:
サービス業なので同業間で転職ならまだわかるが、他業種となると結構難しい。もちろん何を学ぶかは己次第だが、ダラダラと毎日勤務している社員もいるので全く成長していない人もいる。周りに流されず、次のステップやキャリアを考えている人なら、この仕事でも次の仕事に活かす事はある程度できる。例えば、ポスターを作製するのでPhotoshopやIllustratorを勉強したり、Excelも使用するので詳しい社員に聞いて習ったりと、別の会社でも必要なスキルは学べる。どの環境にいようが自分が全力で取り組めば何かしらのスキルや知識は身につくと思う。
ただキャリアに関しては正直、パチンコ業界からはパチンコ業界へと流れる人が多い。パチンコ業界に興味が無い人は最初から入るべきではない。

回答者: 男性/ 遊技事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:上司に恵まれれば仕事を覚えられるが大体、その様な上司は辞める
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は労働時間が長くハードですが丁寧に教えてくれます。協調性は重視され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結局、役員に怒られたくないが一番にきているので、会社の為など口で言って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】結局直属の上司が気に入るかどうかなので、能力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:各店舗ごとのオリジナルのマニュアルなので、正解がない、役員がたまたま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上司に気に入られるかどうかで大分違う感じでした。YESマンで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修的なものは行っておりますが、実際教育している人物自身ができて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度の営業方針を決められるが、一部の上司からの恫喝が少なからずある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手に職は付かないけど自由度はあったし、仕事では残業も特になく社員は仲が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長出来る環境だと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】英語も勿論、ホスピタリティが身につく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員は定期的にミーティングに参加し、意見などを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】先輩の指導は適度にあります。例えば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】引き継ぎノートがあり、情報を共有で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】定期的に本社の方が現場にいらっしゃ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】ほぼなし。現場に丸投げで店舗・上司によ
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