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株式会社ヤナガワのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:
サービス業なので同業間で転職ならまだわかるが、他業種となると結構難しい。もちろん何を学ぶかは己次第だが、ダラダラと毎日勤務している社員もいるので全く成長していない人もいる。周りに流されず、次のステップやキャリアを考えている人なら、この仕事でも次の仕事に活かす事はある程度できる。例えば、ポスターを作製するのでPhotoshopやIllustratorを勉強したり、Excelも使用するので詳しい社員に聞いて習ったりと、別の会社でも必要なスキルは学べる。どの環境にいようが自分が全力で取り組めば何かしらのスキルや知識は身につくと思う。
ただキャリアに関しては正直、パチンコ業界からはパチンコ業界へと流れる人が多い。パチンコ業界に興味が無い人は最初から入るべきではない。

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:ホテル事業に手を出してしまったが為にコロナ禍で大打撃を受けている。主
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:福利厚生は無いに等しい。社会保険や厚生年金など一般的なものと、年一回の
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回答者: 男性/ 遊技事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:上司に恵まれれば仕事を覚えられるが大体、その様な上司は辞める
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回答者: 男性/ 遊技事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:有給は100%消化できるが元々の休みが少ないので年90日がい
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番遅番交代制で、8時30分から16時30分までの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:一時期取り入れておりましたが、2014年に会社全体の体制が大きく変わっ
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回答者: 男性/ 遊技事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の強み:ない事業の弱み:自己資本率の低下事業展望:遊技事業部を縮小していく限
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いと思うがボーナスは低いほうだとおもいます。休みはほとんど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:経営悪化により給料の強引なコストカットがあった。計画性の低い不動産
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:肝であるパチンコ事業の業績悪化により、同業者に比べ安定性が欠ける。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:利益はほとんど出ていないにもかかわらず、借金が毎月数億単位で増え
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性社員は数名いたが、育休や産休を使っている方はいなかったので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は労働時間が長くハードですが丁寧に教えてくれます。協調性は重視され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度の営業方針を決められるが、一部の上司からの恫喝が少なからずある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:家族経営の為、意見が通りにくく、風通しが悪い 。 長く勤めれば実
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手に職は付かないけど自由度はあったし、仕事では残業も特になく社員は仲が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結局、役員に怒られたくないが一番にきているので、会社の為など口で言って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:2013年までは社長も部下にまかせている感じで働いていて苦にならなか
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍で昇格も昇給も無く、むしろ減給がずっと続いています。コロナ前も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:よっぽどの事がない限りは勤務出来ると思いますが体制が変わった時に違
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】この三年間ぐらいは、支給されてませんが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給料だけで言えば良い方だと思います
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任/ その他

1.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:結婚する人や子育ての女性には難しいです。生涯独身なら働けるかと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:アバウトすぎている12時間以上拘束されるのが当たり前になって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】結局直属の上司が気に入るかどうかなので、能力
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任/ その他

1.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:徐々に減給し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:バラバラな状況絶対に譲らない人物が多くどうしても休まなければ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】一年に一度の昇任試験に受かったら昇給なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:結局長い時間高速されても、誰も評価しないし、それだけやっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:各店舗ごとのオリジナルのマニュアルなので、正解がない、役員がたまたま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給料形態の不安突如給料額の統一化などで大幅に減給になったり手当から全て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上司に気に入られるかどうかで大分違う感じでした。YESマンで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:退職金制度がない有給消化も殆どできない、かといって余った日数もただ削除
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】役職手当てはあって、これも基本給の3
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