回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
職位、ポジションにもよりますが、上に行くほどに休みや休暇の予定は入れづらい状況となります。同業他社と比べても行う業務が数多くある事、確認作業が非常に多い点があり、どうしても勤務時間は長時間労働になる傾向があります。また、確認と責任が店長に集中している事が多く、特に店長は休暇の調整が出来にくい環境となります。
多様な働き方支援:
基本的にサービス業となり、慢性的な人員不足の状況となりますので、本部の事務職の社員以外はリモートワークは出来ない環境となります。
株式会社ジャパンニューアルファの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャパンニューアルファの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
退職金の外部委託、住宅補助はあります。以前は家族手当もありましたが、廃止になりました。勤務時に食事補助もあります。
オフィス環境:
勤務地が基本は郊外型店舗となり、どの店舗も基本的には古い店舗となります。駐車場はあるので車通勤可能となります。
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