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社会医療法人社団三思会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月10日
成長・キャリア開発:
資格取得における手当て金はありませんので、各々での自己研鑽が求められると思います。

働きがい:
他疾患に触れることができるので、ベーシックなスキルは身につくと思います。

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口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年06月23日
成長・キャリア開発:外部研修など金銭的な支援は手厚い印象です。働きがい:若いスタ
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月26日
成長・キャリア開発:講師を招いたマナー講習や勉強会は頻回に行われているため新卒の
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 医療技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月18日
成長・キャリア開発:業務上必要な資格は取らされます。研修は、等級(職員の階級的な
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年05月26日
成長・キャリア開発:個々のスキルに応じてラダ
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口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年06月12日
成長・キャリア開発:ラダー教育を通していろいろ学ぶことができます。研修では1日の
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口コミ投稿日：2021年01月05日

回答者： 男性/ 医療技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得制度などはあるが、その勉強をしようとすると仕事の勉強
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年09月09日
成長・キャリア開発:評価制度が不明確なため、自身の理想のキャリアプランがあっても
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口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月22日
成長・キャリア開発:数年先輩の方たちは、認定看護師を取得したり（病院からの支援あ
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口コミ投稿日：2017年03月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年03月21日
教育・研修：勤務年数や等級に応じた集合研修の場が設けられている。普段関わることの
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口コミ投稿日：2017年03月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年03月21日
教育・研修：研修にはコンサルティング会社を利用していたが、経費削減のためか最近は
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