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フルヤ工業株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

フルヤ工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 経理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月09日
  • 成形管理 / 主任 / 成形管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年09月16日
回答者一覧を見る（2件）

フルヤ工業株式会社の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（14件）

フルヤ工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は2%程です。    基本的に、1人が休んだら周りに負担がが掛かるため、休めません。
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フルヤ工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ 成形管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成形管理/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:
土曜日にベトナム人との、交流があります。

多様な働き方支援:
何も無いのに、データ持ち出し禁止で、リモートは無い。

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フルヤ工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
新技術や設備の導入に積極t系に取り組んでいました。提案があれば、上司から経営陣までスムーズに伝わり、風通しのよさが特徴的でした。

組織体制・コミュニケーション:
職場間での連絡はしやすい環境でした。しかし、上司を介さず直接連絡を取り合うことも多く、組織全体として統一された流れになっていない部分が多々ありました。上司とのコミュニケーションが十分に行われていないことも原因と考えています。

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フルヤ工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月09日
女性の働きやすさ:
当時は女性管理職はいませんが、過去には活躍していた実績もあります。また、休暇の取りやすさに関しては、女性に配慮した休暇制度が整っており、その利用もしやすい環境でした。具体的には育児休暇は社内託児所があるので安心して預けられていました。そのため育児休暇からの復帰率も高いです。従業員のワークライフバランスには重視されていました。

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フルヤ工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月09日
成長・キャリア開発:
業務に関する資格であれば資格手当がありました。研修に関しては会社負担です。

働きがい:
学ぶ機会が豊富にあり、多彩な挑戦を経験することが出来たため、働きがいを感じることは多かったです。新しいスキルを身に着けたり異なるプロジェクトに取り組むことが出来る環境は個人の成長に繋がりました。
しかし、その一方で上司の責任を負うことが増え、仕事が出来る人ほど多くの負担がかかる傾向にありました。

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フルヤ工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】今の職場でコレからも働く気にはなれません。    1勤務8時間ですが、現在の課では、勤務時間以外に仕事が掛かるため大体2〜4時間くらいは残業してます。
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