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享栄工業株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 旋盤工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人情報と実際の雇用条件や労働環境に違いが沢山あり、それは見直していく事が望ましい。
そういう事をしていたら、いつまでも人手不足から抜け出せないから。
早めに改善したいし自分も尽力していきたいのでね。

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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず入社後に実際の雇用条件が分かるので、初めから
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 切削/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:応募した時も今も、求人情報と実際の雇用条件や労働
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に人手不足で激務である。想定外なくらいに負担が
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
入社理由・入社後の印象：職人や製造社員というよりは、ライン作業員という表現の方が
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