回答者: 男性/ 切削/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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289万円 | 23万円 | 19万円 | 13万円 |
年収 | 289万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 19万円 |
賞与(年) | 13万円 |
定期的に昇給したとしても、金額は少額である事が中心で不満はあり、自分の将来の事を考えたら不安になる。
賞与は月給の中の基本給の分すら出ない事もあり、期待度は低い。
他の手当での補充があるわけでもないので、苦しいと思う。
評価制度:
目安として入社後の数年位は役職はつきにくい、その後は役職に空きがあれば人によりなれるかもしれない。
まだその程度しか判明してないので不明確である。
つまり頻度も不安定になる。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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