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株式会社オーイズミフーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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回答者: 男性/ 調理、接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:自分が働いていた業態、店舗では女性よ社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性の社員は多くはないですが、アルバイトスタッフと距離感が近く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職:居酒屋業態にいるため、女性社員で活躍している人はほぼ見か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職:人事や総務では活躍している女性社員は多いように感じますが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:生理休暇などは無い、産休、育休も取得実績は皆無で回りから嫌な顔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:キッチンホールともに出来ないと厳しい店舗がある。店長を目指さな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の活躍・女性管理職:店長クラスで女性社員の方はいるが、その上となると1人もい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の方でも店長等のポジションについてる方もいらっしゃる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:アルバイトスタッフにも女性が多くコミュニケーションさえ取れれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:あまり女性で店長などの管理職をしているなどは聞いた事があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:肉体的な仕事でもあるので、女性ではやや困難な仕事があるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:関東では働いてる人もいた。一緒に仲良く楽しめたし料理もある程度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員はほとんどいません。男性ばっかり。女性特有の悩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:男性も女性も変わらず深夜までの仕事となるので、体力がない人はき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月23日
女性の働きやすさ:子供を持っているなど、家庭を持つ女性の方であると、少々働くには
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月23日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも男女平等だと思います。「飲食が好き」「接客が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社内では、女性の採用率を上げることを
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:長時間労働が大丈夫なのであれ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:在籍時、女性の店長は2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性社員でも20代前半で店長になったりと女性社員でも店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休や産休もしっかりと取れ職場復帰も可能なので子育て等落ち着い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
女性の働きやすさ:働きにくいです。 生理休暇取っても人が足りなければ出勤。意味があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:育休・産休などの法定制度は当然整っていて、利用している社員もい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性が働くには厳しい環境だと思われる。どうしても帰るのが終電以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:接客だけではなく、積極的にキッチンやドリンク作りなどやらせても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:アルバイトから社員さんになられる学生さんもいると聞きまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:働きやすいが故に、学生アルバイトさん同士の会話が頻繁にあるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:店舗によって異なるのかもしれませんが深夜まで営業するお店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:女性が働きにくい職場であると感じるが、女性店長が存在したことも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:店舗がみんな駅から近いところにあるので、通勤がしやすい。自店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性でも、他の男性社員と変わらず接する事を求められる。女性だか
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:正直働けない。一時的に経験を積むならいいが育児との両立は不可。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:現状は不明だが、当時のままだと特に働きやすい・にくいという印象
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:店舗勤務の場合は、シフト制で二交代制の店舗もあるので、子育て中
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:急な休暇はとりやすいです。女性の社員さんにはあったことがありま
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女性の働きやすさ:女性のスタッフも多く、休暇は取りやすいと思う。ただ管理職の方... 続きを見る

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