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シンコースポーツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ プール指導員、監視員等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:
基本自分で学ぶことが多い会社です。資格講習会は申請し承認がでると参加できます。研修は年に数回あります。

働きがい:
水泳指導でのお客様の笑顔や、参加人数が増えることが自分の一番のモチベーション維持に繋がります。また新人のインストラクターを育てることもやりがいがあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがい:エリア長の考えにもよるが、基本的に本人の意欲や向上心があれば尊重する環
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:担当する施設にもよりますが、子供向けのスポーツ教室や、大人向けのスポー
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:積極的に資格を取ったり教室を担当すればその後別会社や個人営業
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:スポーツ施設勤務が殆どであると考えられるので、救急救命などの
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回答者: 男性/ 監視員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は水泳指導員やプール管理者といったプール施設で活
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は全額補助さ
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回答者: 男性/ 管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得の補助は手厚く、キャリアアップを支援する社風働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:社内での研修もあり、資格取得には補助が出る。働きがい:特にな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は必要であれば出してくれます。研修はあまり多くな
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回答者: 男性/ 指定管理施設運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては、契約社員はあるが正社員には適用されなかった
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回答者: 男性/ スポーツ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:レッスンが好きな方は向いてると思います。社員はレッスンの総時
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得一覧表があり、現場にとって必要な資格に関しては会社か
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月25日
働きがい:少なくとも私が所属する現場では働きがいはなかった。むしろ何かを行おうと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:自分のアイディアなどが通りやすいです。イベント企画などが好きな人、レッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:接客業務が多いので、コミュニケーション能力は入社前よりも上が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:研修などはあまりない印象です。自分で色々勉強して実践していく人じゃな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:皆さんバイト上がりの社員なので、教育や研修は一切ありませんでした。自
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:基本的に研修もないので、自分で勉強しました。会社としての基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:役所向けなのでそれほどガツガツしていなく、コンペで営業をとるスタイルで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:数値の意識は弱いので営業としての自慢にはならないと思います。ただしコツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩には聞ける雰囲気で緩い人間関係でした。ガツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くもあまり協力体制はないので、ひとりで
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回答者: 女性/ 運動指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:高齢者への運動指導、施設管理、プール、健康に関する事業なので
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:特にこれと言ってなかったと記憶しております。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:自分で何事も学ぶ力を身につけられるところは成長やキャリアアッ
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回答者: 男性/ 監視員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:ある程度資格を取ることができますが、それを仕事に生かせる機会
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回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ センター長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:まだ日が浅いため、不明。働きがい:忙しい部類に入り、お客さま
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:契約社員から始まり、正社員に向けて勤務をしておりました。職場
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回答者: 女性/ 監視員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ プール

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:アルバイトでも研修が利用でき、スキルアップになりました。他に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:成長できると感じる場面は特に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】周囲からのサポートは一切ないと思った方が良いで
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回答者: 女性/ 監視員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:自分のコミュニケーション力を上げることができたと思う。初めは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境であると思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事は完全に個人でお客
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