回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:
研修らしきものはない。基本的に自力。
技術面は問題ないが、ビジネススキルが非常に貧弱。
働きがい:
リーダーの権限が弱いせいか、話し合いが多い。その過程で意見が反映されたりするのはやりがいに感じる。
研修らしきものはない。基本的に自力。
技術面は問題ないが、ビジネススキルが非常に貧弱。
働きがい:
リーダーの権限が弱いせいか、話し合いが多い。その過程で意見が反映されたりするのはやりがいに感じる。
株式会社タムソフトの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文株式会社タムソフトの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の管理職はいない。休暇はとりやすい。
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