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株式会社富士テクノソリューションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
340万円250~450万円11

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収340万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数11

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢53.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
310万円
(平均年齢32.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
348万円
(平均年齢31.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
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株式会社富士テクノソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ENS事業部/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:
資格や外部講習などは期のはじめに上長としっかり話し合わないと、費用が全額支払われない。
資格合格時には報償金と試験費用が支払われる。

オフィス環境:
内勤では業務に支障はないPCは支給される。
立地は本社しかわからないが駅からは多少歩く。

株式会社富士テクノソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ENS事業部/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:
年間休暇は大手などと比べると少ない。
業務をきちんと遂行できれば、有給休暇もとれる。

多様な働き方支援:
副業は不可
リモートワークは内勤では現在は不可
客先勤務は客先ルールに準ずる。
時短も上司に了承がとれていれば可能だと思う。

株式会社富士テクノソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
派遣のため不明

組織体制・コミュニケーション:
1年に1度、研修会・懇親会有。契約更新時に営業担当者が書類持参し面談あり。

ダイバーシティ・多様性:
派遣のため特に多様性があるなどは不明

株式会社富士テクノソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:
派遣先によって休暇の取りやすさは異なると思う。
実力があれば女性管理職も目指せると思う。
女性の働きやすさを全面に出しているが、正直そうでもない。
よく言えば男女平等。男性目線では問題なさそうだが、女性でも過酷な働き方を求められる現場もある。

株式会社富士テクノソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:
eラーニングをつかった通信教育
資格試験代の補助

働きがい:
派遣先にもよるが本人のできる仕事は考慮してもらえていると思う
更新は半年契約ではあるがよほどのことがない限り契約延長になる

株式会社富士テクノソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容が大きく違った。

株式会社富士テクノソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:
大手企業との事業提携があるのでエンジニア派遣、業務委託などしっかり提供出来ていければよいと思う。

事業の弱み:
派遣の契約社員への待遇があまりよくないと思う。

事業展望:
直ぐにはどうこう悪くはならないと思うが、将来については、派遣や事業提携先の企業情勢により左右されると思う。

株式会社富士テクノソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ENS事業部/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 1万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給年一回、賞与年二回
手当ては一般的なものは大体でる。
交通費に関しては一般的ではない印象

評価制度:
人事評価制度は階層型のランク制度があるがあまり上がらない。上がらなくても昇給はする。
昇進の試験などはなく、通期の評価で上長推薦が発生すると昇格する可能性がある。
しかし、上位のポストは詰まっているのでほぼ上がらない。

通期評価で良い成績をあげるには外部の資格に合格出来るかがカギとなる。
当たり前だが、案件を受注し上手く回せれば評価につながる。
内勤と客先常駐では評価には差がつきやすく、客先常駐では常駐で稼ぐ以外にも受託案件や増員を考えた働き方が出来ないと昇進しない。