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株式会社富士テクノソリューションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
340万円250~450万円11

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収340万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数11

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢53.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
310万円
(平均年齢32.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
348万円
(平均年齢31.2歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社富士テクノソリューションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ENS事業部/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 1万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給年一回、賞与年二回
手当ては一般的なものは大体でる。
交通費に関しては一般的ではない印象

評価制度:
人事評価制度は階層型のランク制度があるがあまり上がらない。上がらなくても昇給はする。
昇進の試験などはなく、通期の評価で上長推薦が発生すると昇格する可能性がある。
しかし、上位のポストは詰まっているのでほぼ上がらない。

通期評価で良い成績をあげるには外部の資格に合格出来るかがカギとなる。
当たり前だが、案件を受注し上手く回せれば評価につながる。
内勤と客先常駐では評価には差がつきやすく、客先常駐では常駐で稼ぐ以外にも受託案件や増員を考えた働き方が出来ないと昇進しない。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 4万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:契約社員なので、派遣先の時給が上がらないと給与は上がらない。賞与はない
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給や退職金が多いわけではないが、コロナの間もボーナスを通常通り支給し
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:各種グレードがあり、それに応じて給与は支払われる、が個人的にはあまり社
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、毎年一回、自分自身でその年の目標を立てて、その目標に対して
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回あり、会社の業績に応じてだがプラスで、今期の個人目標に対し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
評価制度:毎年上司と面談をして1年間の業務の進め方や達成目標を決め、その中にはス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
給与水準:評価が良いときもそうでないときも、昇給額や賞与額の差はそれほど大きくな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
評価制度:目標をたててその結果を評価する人事制度はきちんとあるが、派遣先での評価
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
評価制度:やりたい事があれば、ある程度自由にやらせてもらえる会社だと思います。会
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
給与水準:リーマン後にやはり伸び悩んでいるので、しっかりと利益の出る体質になって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給与上昇はかなり評価がよくても、人事制度上ほとんど上がりません
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:正社員は賞与年2か月、契約社員はほぼ無し評価制度:入社1年未満につき不
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なので時給評価制度:スキルシートを元に
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため、賞与は無し。手当は特に無いが不満もない程度には貰えてい
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株式会社富士テクノソリューションズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:契約社員なので退職金は無いようであるオフィス環境
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:通勤手当などの福利厚生は一通りある。契約社員も退職金制度が適応されてい
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3.4
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
東京都港区北青山2−9−5スタジアムプレイス青山5F
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:会社の上長が、昇給・賞与を決めます。評価はその他企業と変わり... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区常盤町1−3−8中央大通FNビル20F
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東京都豊島区池袋29-4MSビル6F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.9
東京都新宿区西新宿1−21−1明宝ビルディング4F
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