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アスカカンパニー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
事業の強み:
コロナ禍でも強い。原料が化石燃料のため、ガソリンの値段と同様に原料代が下がり、特に会社として努力をしていたわけでも無いが、利益が前年に比べて上昇した。

事業の弱み:
脱プラ問題に積極的に取り組んでいるアピールはしているものの、実際のところはうまくいっていない。環境対策アピールをするために、莫大な資源エネルギーを費やしており、目指していることと取り組んでいることの矛盾が激しい。

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:結婚、出産、育児を経験する予定のある女性にとっては、とても働き
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは自慢出来るところであると思う。取りたい時に
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:会社が提供する通信教育がある。希望者すれば誰でも通信教育を受
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:マルチタスクを会社全体で推進しているため、部署間の
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いし、男性でも育休が取得で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒の初任給は中小企業では一般的な金額ですが、昇給額は0~2,220円
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本の給与は体制が出来てきましたが、賞与の面で、社内で行われているQC
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署により、週休2日制度(土日)になっているところと、そうで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】接遇など、皆で聴いて終わり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年12月03日
女性の働きやすさ:育休を取得して1年間休み、戻ってきて2人目を妊娠してまたすぐ育
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:エクシブなどの高級リゾートを保養所として社員に提供しているが、いつでも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:アルバイトやパートの人達は、自分の都合で自由に仕事できる環境
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年になってやっと真面な給与体系が出来あげりつつありますが、前は入社し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員・パート・アルバイトの区別なく、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あくまで就いている職種に関
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署の上司はいつも同じ部屋で一緒に仕事をして
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:形程度の通信教育による社員教育と、会社がこだわっているQCサークル活動
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】異動させることが、様々な仕事をして成長
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】怠けていても、一生懸命やっていても特に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案自体は出来る。内容と提案した人が
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