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回答者: 男性/ web master/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の強み:
スキマ的な市場の需要があったため、就職当時は需要があった。市場の未開拓な部分があったためSEO的な優位性があった

事業の弱み:
未開拓市場のため、昨今の「健康ブーム」にて競合への対抗が大手に比べて準備できていない

事業展望:
ある程度のシェアは確保できるが、方針変更が必要

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
成長・キャリア開発:代理店と共同作業となるので、業務に積極的に取り組めばデザイン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
福利厚生:・休日日数の改善:年80日弱は少ないように感じる。 ・残業代の規定の見直
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
勤務時間・休日休暇:業務時間の把握:9:00-18:00の規定で入社するも実際は
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回答者: 男性/ web master/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:週休1日 祝関係なし お盆、年末年始、GWに休みの体系多様な
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回答者: 男性/ web master/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:完全なTOPダウン組織体制・コミュニケーション:風通しは悪
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
働きがい:運営に関しての裁量は大きく持つことができ、単純ルーティンは個人の技術で
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回答者: 男性/ web master/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:退職金、住宅補助、なし、会社買収の際、ストックオプションが出ていたが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
教育・研修:・教育制度を確立すべき: 業務工数が日によってマチマチなので、アイドル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
事業での社会貢献:本来はかなり高めのジャンルのトレーニング器具、健康器具を機能違
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給 27万程度 年収の85%
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】3年働いて 2年に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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