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株式会社アルトナーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ WVG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
勤務時間・休日休暇:
フレックスを導入している客先での勤務なら何時の出社でも大丈夫ですし、有給も基本取れます。
土日出勤は派遣法で定められている研修に参加する以外は基本ありません。研修自体も最近はオンラインがほとんどなので研修の担当以外は自宅で受けている人がほとんどだと思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。リモートは配属先によってはありな企業もあると思います。

回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:研修中に関しては一切の残業時間がない。また、年間休日も多いた
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は基本的には派遣先に依存する形であり、幾つか派
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハイバリューグループ

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
勤務時間・休日休暇:派遣先に完全に依存するため、一概にどうとは言えない。休日も派
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取得しやすさは配属先によって大きく変わると思
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:月に何回かある土曜日研修がある。そこまで拘束力はない休暇のと
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:派遣と請負で勤務時間による評価が異なるためどちらの配属となる
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:派遣の法律上仕方ないが土に年8時間程度の研修がある。質はほど
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回答者: 男性/ 制御ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なるが、休暇を取るときは派遣元に書類を提出し
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回答者: 男性/ 電気電子/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休暇の取りやすさも派遣先と時期によります。勤務時間
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:派遣される企業のカレンダーに合わせての勤務時間だったり休暇だ
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
多様な働き方支援:昭和風が吹いている企業であるため、新しい事への取り組みは保守層
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワイドバリューグループ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:派遣元社員は優しい方が多かったので休暇を取ることはむしろ推奨
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは客先によりけりですが、自分の時はかなり
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回答者: 男性/ 制御ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なるが、休暇を取るときは派遣元に書類を提出し
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回答者: 男性/ 制御ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なるが、休暇を取るときは派遣元に書類を提出し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:実際に派遣に行った企業先による。自分の場合は特に休暇が貰えな
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回答者: 男性/ ワイドバリュー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすいです。派遣先によりますが、基本的には受理され
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回答者: 男性/ ワイドバリュー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:配属先に依存するが、休暇の希望が通らなかったことはない。勤務
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回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:他の社員からもよく耳にするが、正社員雇用ではあるものの、客先
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:働く時間に関しては残業時間を決めてあり、それを超過しないよう
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:配属先次第。土日休みが大半だと思うのでしっかり休むことができ
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:研修の時は朝の9時ぐらいから夕方の17時ぐらいまでが勤務時間
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:配属先次第。土日休みが大半だと思うのでしっかり休むことが出来
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先に合わせる形になります。そのため残業時間は人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:私の場合研修期間中でも月30〜45時間残業あり帰ったらすぐ寝
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回答者: 男性/ プロダクトバリューグループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:派遣先に合わせる形になるのでどこに行くかでがらりと変わります
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に、これも常駐先によるとしかいえない。残業が多くできる
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:配属先によって変わりますが、基本的に定時退社ですし、有給は取
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回答者: 男性/ 大阪ECWVG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:休みは126日で有給も取りやすい。当然だが派遣先と元の両方に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はないが、研修が土曜日に入ることはある。多様
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回答者: 男性/ 能力開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:研修中は残業なし土日祝日休み。配属後は客先によって完全にバラ
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回答者: 男性/ ワイルドバリューグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 請負グループ/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年12月10日
勤務時間・休日休暇:休みは基本客先の規定に従う。祝日に働くかどうかは自分で決める
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は派遣先の文化次第です。客先変更に伴う引越しで
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回答者: 回答なし/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:派遣先次第。ただし評価基準の多くのウェイトを派遣先での残業が
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