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株式会社アルトナーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アルトナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを642件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルトナーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月03日

組織体制・コミュニケーション:
上司とは半年に1,2回会うくらいで基本は同じ客先のメンバーとしか交流はありません。
会社内での情報共有が少なく、引越しが必要な客先変更にもかかわらず連絡が直前なことがあります。来週から別の客先に行って貰うから引越し等の手続きをやっとく様にと言われたことが2度あります。元の予定から変わったとは言われましたが、派遣先とこういう日程交渉しているなどの情報共有くらいはできたはず。
同じメンバーの客先終了も営業からの連絡より派遣先からの通達が早いこともありました。

ダイバーシティ・多様性:
海外国籍の人や女性の採用を増やしているようです。

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回答者：男性/ 能力開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクトバリューグループ

3.8

口コミ投稿日：2024年07月13日

組織体制・コミュニケーション:少なくとも自分は同期との関係は悪くないと思ってます

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回答者：男性/ 機構チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ WVG/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:派遣されていくため、会社の風土等は浸透していないと感じる。

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回答者：男性/ データエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月25日

企業カルチャー・社風:真面目な会社要望を出せば動いてくれるし、派遣先を買えてくれ

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回答者：男性/ 制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

組織体制・コミュニケーション:管理職でもない限り、自分の会社に行くことはほぼ無い

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:基本自分の会社にいないため関わりが少ない組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ハイバリューグループ

3.8

口コミ投稿日：2024年06月29日

企業カルチャー・社風:派遣先、地域によって異なる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 制御ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:研修中、朝礼では毎朝社是や社訓などを読み上げなければならな

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回答者：男性/ 研修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月31日

組織体制・コミュニケーション:営業の方と話す機会が少なく、派遣先の会社を急に言わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月17日

企業カルチャー・社風:大手メーカーに配属されるため挑戦する機会はかなりあると思う

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回答者：男性/ 研修/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:古風な会社だと思う。朝礼があり毎日社是の読み上げをさせられ

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:他の会社に派遣で行っているので本社の社風を正しく把握できて

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ワイドバリューグループ

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:社員の挑戦を応援する風土はあると思う。しかし、派遣業態のた

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回答者：男性/ ワイルドバリュー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は今のところ少ないです。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 研修生/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発本部

2.5

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:「技術員のための会社」とは謳っているが、実際は派遣先の企業

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回答者：男性/ 制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも一期一会の会社、会社に在職中に知り合え

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回答者：男性/ 制御ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:研修中、朝礼では毎朝社是や社訓などを読み上げなければならな

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回答者：男性/ 技術派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

組織体制・コミュニケーション:営業とは連絡をする事で、派遣先に要望を出すことがで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:とにかく不透明でした。社訓の斉唱など、意味不明の文化があり

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回答者：男性/ 大阪ECWVG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:派遣先で必要になる様な資格等は取れば手当が支給される。派遣

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:典型的なアウトソーシング企業といった印象。企業の社風よりも

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風:派遣業務となるので同じ会社の人とは基本的に一人または少人数

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和感のある会社だった。朝礼、昼礼、夕礼を行った

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:私が退職する頃にも、特にサークル活動もありませんでした。労

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:お偉いさんは古い方のためパッションを大切にしていると思う。

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:お偉いさんは古い考えを持っているためパッションが大切。組織

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はとても良く感じました。自分の配属先の

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:体育会系である。組織体制・コミュニケーション:派遣先での人

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回答者：男性/ 電気系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:様々な地域から社員を取っており、普段耳にしない話し方や情報

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:意見を積極的に取り入れてくれる組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ITソリューション/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

組織体制・コミュニケーション:不定期でチームメンバーと営業担当の方とのミーティン

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回答者：男性/ 制御ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はかなり限られてくる。研修中に仲良くな

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回答者：男性/ プロダクトバリューグループ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:基本的に派遣なので会社独自のカルチャー・社風を感じる機会は

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回答者：男性/ 大阪ECWVG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

ダイバーシティ・多様性:多様性のことであれば、研修にて取り扱っている。しかし、や

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:キャリアアップの面では入社後の研修や配属までは面倒を見ても

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会社名	株式会社アルトナー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.artner.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目５－５住友不動産新横浜ビル　５Ｆ

従業員数	1024名
設立年	1962年
代表者	関口　相三
上場年	2007年
平均年収	439万円
平均年齢	30.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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