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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:派遣されてからも研修があったので、他の企業に派遣されている同

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:いろんな場所で働きたいひとは向いてるかもしれません。ただ納期

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私の派遣先の人間関係は良好でした。担当者レベルに仕事を押し付けることも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年に数回TOEIC対策講座が開催され、少し割安で試験自体も受けること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：総務の仕事をやっています。仕事は一人ではできません。周囲のサ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の軸のHAこと、ハイパーアルトナーを、目指して頑張れること。ハイパ

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回答者：男性/ 半導体/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月04日

成長・キャリア開発:資格手当は金額は安いが種類は豊富だった。働きがい:派遣先に貢

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：総務の仕事をやっています。日常業務と突発的業務が混在しており、突発的業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上場企業として求められる基準の高さに対して自分に足りない能力を、今後の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：エンジニアを支援するためには、自身のスキルアップ、他部署との

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：東証一部での経験を活かした転職組で、上場直後から専門分野をまかされ、前

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいについては、派遣先ですべてが決まる。ある派遣先では、言わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：新入社員研修は理不尽な事が多いとは思いますが、パワハラほどではないよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：分科会と称した勉強会が存在していますが、強制ではないと言いながら、実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人教育研修として一般研修、基礎研修、応用研修があります。集合研修や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：雇用形態としては、正社員として雇用され客先に派遣される特定労働者派遣が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：細かい規制やルールが少ない会社だったので、大きな仕事も任せら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】「30歳以上の社員は、会社にいる(所属し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先の業務でキャリアアッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】派遣先の先輩社員の人との情報交換はあっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。新しいことにチャレンジして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】この会社の人と接することはほとんどなく、定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】いいえ。派遣先での業務となるため、派遣先によって環

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらでもない。派遣業務であるた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後、1週間程度で派遣先に配属されるため、こ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】業務は、派遣先によって全く違っていた。結局、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】派遣社員なので、重要な業務は担当させてもらえないし、最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】経営が苦しい状況だったため、この会社自体の雰囲気はよく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】設計やテストなどを実施するときに、専門部署

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】派遣先の社員がすべてを決定するため、個

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 機械系エンジニア/ 派遣

1.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:キャリア的な成長ができるかは配属された企業によってかわります

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:支援制度があるかどうかは不明です。個人で頑張るしかないと感じ

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会社名	株式会社アルトナー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.artner.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目５－５住友不動産新横浜ビル　５Ｆ

従業員数	1024名
設立年	1962年
代表者	関口　相三
上場年	2007年
平均年収	439万円
平均年齢	30.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(653件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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