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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
新入社員で研修中の給料は手取り14万程度。但し、社員寮に入るので家賃や光熱費は定額で給与から天引きされるので、生活上特に不満は無かったです。
賞与は東証プライム上場企業としてはかなり低めです。新卒初年度夏のボーナスは手取りで3万程度。冬のボーナスも12万程度で賞与というよりはお小遣い程度の額です。

評価制度:
昇給率は低め、年間2パーセントくらいです。
4000円/月くらいの昇給が年に1回で、かつ最初の3年間は昇給額が固定なので、どんなに成果を上げたとしても絶対に固定の額しか上がりません。
昇進は年に1回行われるが、グレードを上げるには筆記試験の昇格試験に参加する必要があります。尚筆記試験の採点は社内でも公開されていません。私は受かりましたが、落ちてる人も見受けられました。

口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 回答なし/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料の手当の割合が多いため、若い頃は給与が高く感じるが、長く勤めている
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給に関しては成果に応じて柔軟な評価がされるため頑張り次第では十分な報
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ 能力開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:研修中は手取り14万円。自宅が遠く寮に入ったら12万円ほど。新卒で大学
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:HVGとWVGによって異なりますが、昇給自体はほとんどありません。基本
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ ベンチテスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給に関しては、新入社員業界未経験の人も含め3年ほどの期間を要するとこ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは半年に1,2回会うくらいで基本は同じ客先の
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 2万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:派遣手当等の各種手当が多いので見てくれの額は悪くないが基本給が低いため
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回答者: 男性/ 研修/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:古風な会社だと思う。朝礼があり毎日社是の読み上げをさせられ
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回答者: 男性/ 大阪ECWVG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:派遣先で必要になる様な資格等は取れば手当が支給される。派遣
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:企業型DC、財形貯蓄、持株会などの制度があります。新卒研修時は全員大阪
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回答者: 男性/ ワイドバリュー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすいです。派遣先によりますが、基本的には受理され
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:他の会社に派遣で行っているので本社の社風を正しく把握できて
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ワイドバリューグループだと昇給はほとんど期待すべきではないと思います。
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回答者: 男性/ 能力開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクトバリューグループ

3.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
組織体制・コミュニケーション:少なくとも自分は同期との関係は悪くないと思ってます
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回答者: 男性/ ワイドバリュー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:配属先に依存するが、休暇の希望が通らなかったことはない。勤務
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回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:他の社員からもよく耳にするが、正社員雇用ではあるものの、客先
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワイドバリューグループ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社員の挑戦を応援する風土はあると思う。しかし、派遣業態のた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:福利厚生に関しては他社と比較して充実度が低く、社員の満足度が低いとの意
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口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ WVG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給 控えめ(2年目までかなり低かったです)賞与 平均値(直近だとどの
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回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:業務の都合での引っ越しはよくあるように感じる、自分も入社1年目で2回の
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 大阪ECWVG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給にはグレードがあり、グレードを上げるには試験があり(小論文)、昇級
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:非常に安い基本給に手当モリモリでまともに見える程度の額になります。賞与
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハイバリューグループ

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
事業の強み:ハイバリューグループという同業と比べても優秀な人材を揃えた部門があり
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1回、基本給が数千円程度。手当はなかなか多いかもしれないです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:典型的なアウトソーシング企業といった印象。企業の社風よりも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:派遣業務となるので同じ会社の人とは基本的に一人または少人数
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 3万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:できる人とできない人とで大きく異なる。研修制度はほぼなく、卒業時の実力
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:働く時間に関しては残業時間を決めてあり、それを超過しないよう
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:派遣された人のうち優秀な人を転属先の社員にさせるという試みをおこなっ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月18日
福利厚生:入社後の研修と称して工場のラインでの勤務があり得ます。私は運良くすぐに
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が低く、各種手当で賄っている部分がある。勤務地や家族構成によって
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:配属先次第。土日休みが大半だと思うのでしっかり休むことができ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しています。研修は定期的にありますが、若手向け
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回答者: 男性/ WVG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入している客先での勤務なら何時の出社でも大丈夫
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