回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 3万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 150万円 |
給与水準は他社と比べて平均的だと思われる。競合他社とはなるべく差が開かないように工夫はしているが特に飛びぬける事は無い状態。各種手当も客観的に見て手厚いとは感じにくいので今後の更なる見直しに期待したい。
評価制度:
評価に関してはそもそも基準や目標が決めにくく上司からの要望や期待もあまり面談する事が無いでの把握しづらい。
昇進、昇格もあくまでタイミングになってしまっているので本当の実力値での判断なのかはかなり気になるところでもある。今後はかなり評価の制度も変わっていくと思うので昔よりは少しそのあたりが改善されるかもしれない。
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証
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