Item: 小寺電業株式会社
Rating: 2.0
Author: 男性 / 現場監理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

口コミ73件
年収・給与11件
求人3件
フォロー数3人

小寺電業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。小寺電業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小寺電業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 担当者（施工管理）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:
長い会社ですので以前は、しがらみがあったようですが。

年配の方も思い込みで話したりはせず電気に忠実で、新しい発想も取り入れてくれます。

誰かとしゃべるときはまず笑いで終わらせようとしあいます。派手さはありませんが、ごく普通な会社かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの連携は取れていますが、現場ごとバラけなくてはならないので、会社に戻ったとき、みんなで共有して解決方法など考えます。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方とは現場の下請けさんなどとしかお会いしていません。外現場では環境下にはコロナで帰国できなくなり、外国籍の方がいらっしゃるそうです。いずれは英語社会になっていくのかな、というところで月末英会話無料体験に予約をしています。

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回答者：男性/ 現場監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:一度　会社体勢が崩壊し大手にかいとられた　子会社組織体制・

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】上司から部下までの意思の疎通（表

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料や賞与の賃金面や有給、社内

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

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会社名	小寺電業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kotera-kk.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区同心１−９−７

従業員数	43名
設立年	1946年
資本金	45百万円
代表者	橋本重広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3977件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(507件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1194件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1420件)
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