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回答者別の社員口コミ(小寺電業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理職 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】繰り返し、同じ失敗をするとやはり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】最初は人について何から何まで教えてもらう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】施工管理業務では現場代理人として、要
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:制度としての働き方があまり無い分、これが正解ってモノはなく、主
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:自分の得意分野を伸ばせば会社はそれを生かしてくれる社風があり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事を覚えるまでは何かと詳しく指導してもらえるが数年後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業時間は入社後1年は無いけどその後から自分にある程度のスキル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:以前のオーナー企業だった頃は休みが取りづらかったけど今は計画年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】技術職、いわゆる施工管理業務ではに建物の照明やコンセ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月10日
働きがい:年数を重ねスキルが高くなればなるほど「やりがい」は高くなる。また、以前
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口コミ投稿日:2018年07月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業のグループ会社になってから年収(給料・賞与含む)が安定したと思
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