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株式会社中商の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらな風潮があり、根性論なところがあるため、マニュアルなどを重んじる人には就業できないと感じる。

回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れるほう。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:岸和田の会社だけあり、根性論が強い印象ノルマを達成しなけれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】時間に対する意識、残業をして当た
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】周りと一緒になってやる気が出る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:良いと感じる。休みの日に出かけたり、仕事終わりにご飯へ
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3.5
東京都世田谷区奥沢8−5−4−2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】なによりも残業が多い。営業からアフタ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区二番町3−13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
企業カルチャー・社風:資格などに挑戦することには問題なく挑戦させてくれます。風通し... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区新町4−9−23
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:仲が良い人は仲が良く仕事をしていると思う。人によるが、静かで... 続きを見る
3.1
富山県富山市二口町4丁目4-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく他の店舗の人間とも話す機会がよくあるやる気があれ... 続きを見る
4.2
千葉県松戸市本町11−5明治安田生命松戸ビル1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社全体が一つのチームのような感じがします。年齢、性別問わず... 続きを見る
3.2
東京都中央区東日本橋3−10−6Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基礎工事最大手であるので、ゼネコンから信用され仕事の依頼が多... 続きを見る
2.9
東京都中央区京橋2−5−12東熱ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:社員にできるだけお金を配るようにしているとは言っていたが、上... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:温厚で人柄がよい人が多い。大きな声も聞えることもなく紳士的な... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業>設計施工で管理の図式はハッキリしています。メール添付資... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町3−9−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:業務を一貫して行う。これに尽きるが、労務の面もあり多メンバー... 続きを見る

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