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回答なし
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
他のハウスメーカーと比較した際に、契約を取れた際にもらえる賞与の割合がとても低い気がします。住宅手当と交通費手当は合わせて2万支給。新卒の月給は21万ですが、この中にみなし残業37時間のが48000円入っていることは、入社前事前に説明されませんでした。

評価制度:
20代でも実力あれば評価されます。契約とたくさん取れば、その分ボーナスがたくさんもらえます。ただし、営業の場合は契約数しか評価されません。

口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:この会社におけるスキルは向上できるが、果たしてほかの会社で生
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:商品自体の独自性があります。事業の弱み:パソコンが古くて、Wi-Fi
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日出社もお客様都合で増える分、休暇は調整しやすいが、拠点に
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生についてはかなり弱いと感じる。基本給も低く、残業もどれだけして
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:退職金制度は3年以上働けば、適用されます。住宅補助と交通費合わせて2万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:岸和田の会社だけあり、根性論が強い印象ノルマを達成しなけれ
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に至っては工務店の中でも普通だと思う。賞与は契約棟数によって与えら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:全てにおいて特に無い。オフィス環境:勤務スペースもオフィスによって広さ
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価会議はあるが、自身がどのように評価されているのかは不明。昇給は期待
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:有給の取りやすさは上司によって変わります。女性への期待は大きい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品自体はとても斬新でワクワクするものですが、実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休二日制でもなく、休日出勤もザラにある。お客様ベ
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:お客様との距離がとても近くて、お家建てられたお客さんのお家に訪問したり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらな風潮があり、根性論なところがあるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で、いろいろな事に挑戦できます。仕事はもちろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は、基本どんな職種であっても楽な物はありません。厳しいけれども、優
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の量は多いです。本当に心が折れそうな時もあります。でも、やりたい仕
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れるほう。それ
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】しようとしてくれているのは感じるが、その人員が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:拘束時間が凄く長い。年々終わる時間は減っているらしいのだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:基本全員に頑張ってるかと問いかけると全員が頑張ってると答えると思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:表面ではしっかりと月6日、連休制度があるが蓋を開けてみれば月
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:住宅手当、交通費併せて2万円の支給のみ退職
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍できます。女性が凄く多い会社になっていて営業さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】時間に対する意識、残業をして当た
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】周りと一緒になってやる気が出る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:皆し残業なので持っている分を超えてしまったら貰えない。上司な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:良いと感じる。休みの日に出かけたり、仕事終わりにご飯へ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業手当などは見込み代で入っているが越えるのが当たり前で休日
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