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高圧ガス工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.9
130件
高圧ガス工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。高圧ガス工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高圧ガス工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月10日
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
回答者: 男性/ 製造係員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガス製造課
2.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ ガス製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガス営業/ 平社員
2.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年02月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月25日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務に支障がなければ休みを取る事で周囲から白い目で見られる事...
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高圧ガス工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガス事業部/ 係員
勤務先によっては残業が多かったり、少なかったりすると思います。医療関係にも携わる会社なので、長期休暇にも出勤するケースはあります。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に許されております。直行直帰やフレックス制度もありません。