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光徳電興株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

光徳電興株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 電気施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年11月05日
  • 電気設備施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年09月05日
  • 電気設備設計・積算・施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年08月30日
  • 電気工事施工管理技士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年08月30日
  • 電気施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年08月30日
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光徳電興株式会社の職種別口コミ（32件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（20件）
（建築、設計、施工管理 他）
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光徳電興株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月05日
福利厚生:
退職金については他社詳細が分かりませんので比較できませんが、一時金支給が多い世の中でも、しっかりと支給する制度は備わって居ます。寮は拠点にありますが、殆ど利用していない様子。住宅補助は近年新設され一定の年齢まで恩恵を受けることが出来ますね。会社で財形貯蓄も出来ますが、個人で投資した方が良いと思います。

オフィス環境:
当たり前のことですが、整然とした職場環境が整って居ます。ほったらかし・散らかしっぱなしの状況は見たことありません（全事業所）。

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光徳電興株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:
建設業の施工管理を職とする会社のなかでは優秀だと思います。経営層・幹部ともに「忙しくても休める環境づくり」を目指していますから、納得感はあります。働く拠点によっては、土曜・日曜の出勤が嵩むことがありますが、しっかりと代休取得を調整出来、年間の休日数も他社に比べて多い方だと思います。

多様な働き方支援:
直行・直帰は出来ますが、リモートワークは不可能な職種だと思います。また副業すると２社分の時間外労働の管理が義務付けられるらしく、当社では採用されて居ません。今後は・・・？です。

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光徳電興株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月05日
企業カルチャー・社風:
非常に風通しは良いと感じます。良い提案もすぐ採用され、企業変革に前向きな姿勢がある方だと思います。最近はコンサル支援も多く受けて居り、新しいカイカクにチャレンジしています。

組織体制・コミュニケーション:
高圧的で話しにくい上司は居ませんので、話しやすい方です。定期的に人事評価の面談もあり（年２～４回）、比較的コミュニケーションは多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
非該当と言えるほど、多様性は感じません。

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光徳電興株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月05日
成長・キャリア開発:
資格手当は毎月支給され、賞与算定にも大きく影響しますので、比較的国家資格の保有率は高いと思います。年間で50万以上はアップしていますので、文句ありません。
研修は近年増えて来ました。社外の１日研修や、長期のスクール受講など、以外にも研修機会が増えました。

働きがい:
中小なので、縦割りの働き方ではありません。現場・設計・積算・営業活動など、色んな仕事を任せて頂けるので面白いと思います。固定客が多く、日頃から施工（工事）の知識がある取引先と仕事する機会も多く、そのなかで評価される機会がありとてもヤリ甲斐を感じる仕事です。時に忙しい時もありますが、皆仲が良く助けてくれています。

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光徳電興株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社したころは色々ありましたが、2020年以降は「就活ギャップ解消」を図る意味で丁寧に事業内容などを説明しているようです。ギャップは殆どないと思います。

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光徳電興株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 電気設備設計・積算・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
事業展望：
私は、この会社に入ってまだ間もないですが、会社の環境がいいので、生き生きと仕事に取り組むことが出来てます。今後は、会社に自分を成長させてもらい、成長した自分がまた会社にいろいろな知識を提案し私も会社を必要とし、会社も私を必要としてもらえたらとてもいいなと思います。
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光徳電興株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ 電気設備施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年1回昇進・昇格の機会が設けられている。各種諸手当が設定されており、役職・資格取得数によって給与に反映される形となっている。従業員の健康増進を促す禁煙手当、また資格取得時に奨励金支給など満足できる各種手当になっている。

評価制度：
事業年度初めに自己目標を設定し、半期毎に自己分析・面談を経て昇給・賞与につながる制度となっている。  従来ありがちな評価制度が無くトップ判断によるものではない為、各々が目標達成に向けて日々精進できている。年功序列又は実力主義の両面で考えると、年功序列の傾向になりがちであると感じます。建築業界は現場を多数経験し培われていく能力が大きいと感じるので、そのような傾向になりがちであるのも納得できます。ただ各々のやる気次第で自分の請負った現場の利益を上げ、お客様からの高評価を得て、自己評価制度にてアピールできれば若くして管理職も夢ではないと感じています。
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