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光徳電興株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月05日
企業カルチャー・社風:
非常に風通しは良いと感じます。良い提案もすぐ採用され、企業変革に前向きな姿勢がある方だと思います。最近はコンサル支援も多く受けて居り、新しいカイカクにチャレンジしています。

組織体制・コミュニケーション:
高圧的で話しにくい上司は居ませんので、話しやすい方です。定期的に人事評価の面談もあり（年２～４回）、比較的コミュニケーションは多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
非該当と言えるほど、多様性は感じません。

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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 電気工事施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション：私は中途採用で21歳の時に入社し、現時点で7年目と
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは多く取られており関係
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 電気設備設計・積算・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風：私は、入社してまだ数年ですが、そんな社員の私の意見もいくつ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.6
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