回答者： 男性/ 電気設備設計・積算・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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光徳電興株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
32件光徳電興株式会社の口コミ一覧ページです。光徳電興株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、光徳電興株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月30日
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 電気工事施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 電気工事施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 電気工事施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 電気設備設計・積算・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 電気設備設計・積算・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 電気工事施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 電気工事施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 電気設備設計・積算・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 電気設備設計・積算・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2017年08月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2017年08月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年06月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月07日
口コミ投稿日：2019年06月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月07日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
光徳電興株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）
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光徳電興株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気設備施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年1回昇進・昇格の機会が設けられている。各種諸手当が設定されており、役職・資格取得数によって給与に反映される形となっている。従業員の健康増進を促す禁煙手当、また資格取得時に奨励金支給など満足できる各種手当になっている。
評価制度：
事業年度初めに自己目標を設定し、半期毎に自己分析・面談を経て昇給・賞与につながる制度となっている。 従来ありがちな評価制度が無くトップ判断によるものではない為、各々が目標達成に向けて日々精進できている。年功序列又は実力主義の両面で考えると、年功序列の傾向になりがちであると感じます。建築業界は現場を多数経験し培われていく能力が大きいと感じるので、そのような傾向になりがちであるのも納得できます。ただ各々のやる気次第で自分の請負った現場の利益を上げ、お客様からの高評価を得て、自己評価制度にてアピールできれば若くして管理職も夢ではないと感じています。