回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
残業をしない、コンプライアンス重視、高効率化を追い求めている感じだったと思います。良いことですが大手企業のようにきちんとするあまり決断の速さ、柔軟性には欠けています。中小企業のよさが生かし切れていないと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
上司、営業事務間のコミュニケーションは良いです。ただし製造課は個人プレーになっており仲がいい人だけが協力しあっている印象でした。チームワークには程遠いと思いました。
ダイバーシティ・多様性:
特になし