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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:
考え方の古い人間が多い。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が上のものは自分本位な人間が多く若い世代は30入るまえに見限ってやめていくので30から50歳がほとんどいない。

ダイバーシティ・多様性:
そんなものはない。

回答者: 男性/ 検品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:成長できた事は人間関係での忍耐力、仕事では資格等取得出来る機
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩の1時間と合わせて9時間と普通だが、仕事が出来
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社前の説明では給料については特に言っていなかったが、入社後に研修期間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に書類を送ると言われていたが、入社日前には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:3年もいれば後は同じなので一生いるなら問題ないと思う。ほかの
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回答者: 男性/ 検品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 32万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:年一回の昇給2000円程度、賞与2回(計2.4とあるが給与と賞与での基
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回答者: 男性/ 検品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に良くも悪くもギャップは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:事務方は仕事量が多く、一人にかかる負担は
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回答者: 男性/ 検品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性は基本少なくあまり居ずらい環境で
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回答者: 男性/ 検品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:退職金、家族手当、通勤手当とそれなりには
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:典型的な年功
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