「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社スイタ情報システムの評判・口コミ
- 株式会社スイタ情報システムの企業カルチャー・組織体制
株式会社スイタ情報システムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
41件
株式会社スイタ情報システムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スイタ情報システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スイタ情報システムへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府堺市北区中百舌鳥町2−34
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:たくさん交流の機会がある為、接しやすいとは思う。...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷3−29−20
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人が多いので、気が合う人やちゃんと話ができる人も見つけやすい...
続きを見る
3.1
東京都中央区東日本橋3−3−11アキラビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 浄水場運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとして上水道事業に携わってきた経緯から堅実な...
続きを見る
2.9
静岡県三島市萩65−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人主義的な要素が強い。案件は個々に持っており、スケジュール...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー12F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:工事関係の仕事だからか、イカツめの男の人が多い印象でした。当...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市葵区清閑町14−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体が古い考え方で、全く初めての業務でも自分で学ぶ事が至...
続きを見る
2.8
東京都墨田区押上2−18−12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 区員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 区員
企業カルチャー・社風:他の会社と前ならえで変わっていく組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:飲み会が多く、現場は体育会系の社風から抜け出せていない。組織...
続きを見る
3.4
東京都港区西新橋3−22−8NTT芝ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:もともとが電電公社から民間に移行した会社であり、制度がしっか...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区道修町1−4−6ミフネ道修町ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結構若い人でも管理職になる人が多い。明らかに適正がない人が抜...
続きを見る
株式会社スイタ情報システムのカテゴリ別口コミ(41件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社スイタ情報システムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
配属部署によって風通しの良さはかなり異なる。
独り立ちしてから仕事を任せられるのですが、割と自由にさせてもらえるため、挑戦できる機会は多いかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
技術部門の方は職人気質の方が多く、話しづらいことが多いです。
会社全体で見ても平均年齢が高めのため、話しづらいと感じられる方もいるかも。
ダイバーシティ・多様性:
全部署男性が大半。全員日本人でした。