口コミ748件
年収・給与106件
求人5件
フォロー数113人

センコー株式会社の平均年収は478万円、年収範囲は280～930万円です（103人の正社員の回答）。

センコー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを106件掲載中。

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センコー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇格を目指す際は、簿記３級やMOSなどの取得が義務付けられており、資格

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回答者：女性/ 軽作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 小牧南/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	2万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートタイムなので時給計算。ベテランであっても新人であっても同じ時給と

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回答者：女性/ ピッキング等/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	64万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	64万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートでもしっかり結果を残していれば昇給があります。賞与はありませんが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与年2回、期末一時金年1回がある。借上寮に住ませてもらっている。評価

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回答者：回答なし/ センター運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:事業所により賞与変動評価制度:年数を重ねるごとに所属長推薦にて昇進試験

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回答者：男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は日専の場合は田舎の方では高いほうだが務めてる3交代からしたら安い

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	23万円	7万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は6月と12月の2回に加えて、基本的に期末一時金といった賞与より低

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	6万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

評価制度:昇進昇格のスピードは何年早くなっていそう。やる気次第では2.3年で主任

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:営業所の業績が、対前年と対予算からの差であり、点数化されます。100点が基

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:実力主義なので、年数は関係なく、あくまで実力ですので、試験を受け、昇

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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 千葉支店/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本的に昇格しないと給料は上がりません。評価制度:仕事が出来なくても頭

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:入社6年目の一般社員で、年収400万円ほど。評価制度:昇格試験は面接や

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年3回ありそこそこ貰える評価制度:昇進するためには資格を保有し面接や試

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回答者：回答なし/ センター運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:事業所により賞与額変動評価制度:新卒者採用者は昇進

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:どちらというと実力主義の人事制度です。昇進試験はありますが、事業拡大、

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車担当/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	8万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

評価制度:普段の評価がある程度確保出来れば後は、勤続年数に沿って昇格チャンスがあ

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北九州支店/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	--万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	150万円

給与制度:2020年度の10月から給与形態が変わる予定です。給与がいまより増えま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:夏・冬・期末一時金の３回賞与があります。基本的な手当は全てそろっており

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回答者：男性/ リフトオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	4万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	15万円

給与制度:給与面では悪くないと思います。ですが残業前提の給与なので基本給が高いわ

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回答者：男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1900万円	118万円	0万円	475万円

年収	1900万円
月給（総額）	118万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	475万円

給与制度:職階別給与制度評価制度:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:定期昇給はなし。基本的に昇格しなければ、給与や所得はなかなか上がらない

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与テーブルは決まっているため、昇給はない。月々の成果給によって毎月給

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回答者：男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:成果給のウェイトがまあまあ大きい。特にボーナス評価制度:テスト、面接、

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回答者：男性/ 配車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:階級によって決まっています。主任以上は、試験等

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回答者：男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	--万円	--万円	--万円

年収	475万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本的には、"職階"があり、勤続年数での昇給は原則ありません。一定条件

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は年間で３回出ておりました。２回は賞与で３回目は年次決算で余った金

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料は役職によって異なります。役職を上げるためには、資格取得と経験年数

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東九州主管支店/ 主務

2.8

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	6万円	170万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	170万円

給与制度:基本給が低い。業績だ悪いと労使協議によりボーナスで協力を要請される

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中部管内/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月によって差があるボーナスも営業所の業績によって差があるため所属してい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:夏、冬、期末と3回賞与がある。基本給が低いので1回分のもらえる額は少な

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回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	7万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	97万円

給与制度:基本給が低く手当でかさ増ししている状態評価制度:事業所別評価で個人がど

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低いため、残業で稼ぐ形。評価制度:昇格試験をパスしなければ昇給

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列です。残業代は時間に関わらず支払われるので、残業すれば

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は比較的低いと思われる。しかし、家族手当がある程度の金額になるの

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回答者：男性/ 現業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:働いた分はきちんと評価してもらえる。評価制度:社内規定である程度決まっ

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生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

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給与水準:業務内容よりも本人の自己改革や人間性、日頃の行いや考え方で賞... 続きを見る

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アサヒロジスティクス株式会社の年収・給与

2.7

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１０−１７シーノ大宮サウスウイング１６Ｆ

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:残業手当は削られ、割に合わないです。1日のトラックに乗せる物... 続きを見る

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ASKUL LOGIST株式会社の年収・給与

3.2

東京都江東区豊洲３−２−３豊洲キュービックガーデン１２Ｆ

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：女性/ エリアスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:最低賃金を下回ることがないように必ず最低賃金よりも少し高い金... 続きを見る

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会社名	センコー株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.senko.co.jp/jp/
所在地	大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０梅田スカイビル・タワーウエスト１５Ｆ

従業員数	3758名
連結従業員数	17457名
設立年	1946年
資本金	10000百万円
代表者	杉本健司
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	697万円
平均年齢	46.2歳
※ 一部、四季報データ参照

センコー株式会社の平均年収は478万円、年収範囲は280～930万円です（103人の正社員の回答）。

センコー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを106件掲載中。

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(750件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(640件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2817件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(1864件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1045件)

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