Item: 株式会社ハウスジャパン
Rating: 2.2
Author: 女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業

3.5

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:
自己成長の機会:
成長の機会は、自身で考え行動できる自主性がなければ、その機会は無いと思われる(所属の部署に因るところかもしれないが)。
自身が進みたいと思う成長の方向があり、自由に挑戦することは可能である。
以前まで、人材育成コンサルタントによる研修の機会があった。任せられる業務の範囲が広くなることで、有意義に感じられるところもあったように思う。専門性のあるスキルも多少身につけられたが、その多くが教わったことではなく、独学である。より専門性を磨くためには、社外での自己研鑽も必要である。

働きがい:
働きがい:
自身で、またはチームで取り組んだ企画物や制作物によって、お客様と会社を繋げられた(きっかけを作ることができた)時にのみ、働きがいや達成感を感じられる。
入社前に想像していたことよりも、より広い範囲の業務を担当したように感じる。色々な業務にチャレンジしたい方にはおすすめの環境である。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:・戸建住宅営業（建売、注文）のスキルを磨くことができる・打た

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格手当あり。働きがい:お客様から感謝を直接いただくことがで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：やはりお客様に自分のつくったもの、提案が受け入れられることは最高の喜び

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

成長・キャリア開発：設計職で入社した私が仕事を通じて成長したターニングポイントが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：教育・研修についてはずっと社内の課題ではありました。ただここ２年程で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：上司からのOJT指導、マネジメントだけでなく外部のコンサル会社からの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】誰かが手取り足取り教えてくれるような

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：人数が少ないため、新卒を教える制度は整っていない。どちらかというと、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：自分で考え、行動を起こしていかなければならない。自分から発信したいとい

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成長・キャリア開発:なかなか部を跨ぐ異動は少ない。マンション販売とすれば、商品は... 続きを見る

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会社名	株式会社ハウスジャパン
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.house-japan.co.jp/
所在地	愛知県高浜市神明町７−１３−３８

従業員数	48名
設立年	1981年
資本金	23百万円
代表者	田村孝志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(668件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4929件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7240件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5026件)

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