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ジャトー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
91件
ジャトー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジャトー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジャトー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月09日
口コミ投稿日:2024年08月18日
回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 男性/ にゃん/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年08月08日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
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3.4
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス15F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系だと思います。組織体制・コミュニケーション...
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3.2
福岡県福岡市中央区薬院1−13−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ グループリーダー
企業カルチャー・社風:物事の決断が遅い、新しいことには批判が多く斬新なアイデアや改...
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3.8
埼玉県東松山市松本町2−1−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分のやる気次第だが、自分から学ぶ姿勢を見せれば上層部はその...
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3.1
山口県宇部市小松原町2−6−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:少し人見知りの人が多い気がする。はじめは、中にとけこんでいく...
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3.4
東京都港区三田4−7−27三田石崎ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 部長
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良く昔ながらの社風で若い人たちにはあまり会わな...
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3.5
東京都港区元赤坂1−3−1
不動産・建設・建設
2.9
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本人の適正に合わせた配置転換、勤務地の融通はしてもらえる場合...
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3.6
静岡県浜松市北区都田町2698−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力的にも精神的にも強くないと難し...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上汐4−5−26
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 現場施工管理
組織体制・コミュニケーション:年に数回の飲み会や、フットサルクラブがあったりと、交流の機会...
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3.4
東京都港区三田3−2−6Gスクエア三田
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢の空洞化(20代から30代)が少ないため、久しぶりに新卒...
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ジャトー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
風通しは良く、若手でも積極的にチャレンジする機会は貰えますが基本的に教育環境が整っていない為、やって覚えるミスして覚えるというような感じです。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に同じ部署内ではコミュニケーションは問題ないですが、
技術職と営業職での対立はあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
最近は国籍や性別は不問で採用していると思います。