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ジャトー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
91件ジャトー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジャトー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジャトー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月09日
口コミ投稿日：2024年08月18日
回答者： 女性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ にゃん/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月22日
口コミ投稿日：2021年08月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
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3.3
東京都港区海岸３−２０−２０ヨコソーレインボータワー３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人手不足の為、長くは働けないかと思...
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3.6
兵庫県神戸市中央区磯上通４−１−１４三宮スカイビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風はまだ体育会系な雰囲気です。
営業職なので、メンタルの強... 続きを見る
営業職なので、メンタルの強... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市南区那の川１−２３−３５
不動産・建設・建設
2.9
東京都千代田区九段南２−３−１青葉第１ビル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私の配属店舗は良い人材が集まっていた。仕事も楽しくやりがいは...
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3.8
大阪府堺市堺区今池町６−４−１７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の方々が各部署分け隔てなく話せる環境にあるので困った事や...
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2.8
大阪府大阪市西区西本町２−２−４なにわ筋ツインズウエスト
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実経営で実力主義。事務も技術職も体育会系が多いイメージであ...
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3.3
東京都中央区京橋２−１６−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 工事長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル事業本部 国際支店/ 副理事
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内情報誌やイントラネット等で随時社内の状況がわかるようにな...
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3.7
東京都新宿区新宿２−３−１３大橋ビル５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休み1時間くらいが休憩であとはトイレく...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区末広町２−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
組織体制・コミュニケーション:いろんな人と距離が近い会社のため、コミュニケーションはかなり...
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町２−８−８住友不動産猿楽町ビル
不動産・建設・建設
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ジャトー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 公共営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
風通しは良く、若手でも積極的にチャレンジする機会は貰えますが基本的に教育環境が整っていない為、やって覚えるミスして覚えるというような感じです。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に同じ部署内ではコミュニケーションは問題ないですが、
技術職と営業職での対立はあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
最近は国籍や性別は不問で採用していると思います。