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阪急産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2020年08月27日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年08月27日
企業カルチャー・社風:
歴史ある会社

組織体制・コミュニケーション:
同部署同士は非常に仲が良いが、他部署の人間とはあまりコミュニケーションがない。

ダイバーシティ・多様性:
女性の従業員は多いと思う。

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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 回答なし/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年08月26日
企業カルチャー・社風:古い体質で年功序列です。あまり最近の社風とは言えないと思い
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3.3
愛知県名古屋市中区栄１−５−３伏見第７ビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
大阪府大阪市北区中之島３−６−３２ダイビル本館１７Ｆ１７０６
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワービル３９Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.3
東京都千代田区平河町２−７−１塩崎ビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ フロント、ダイニングスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ここ数年、外国人採用が多い気がします。ベトナム出身の方とかい... 続きを見る
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株式会社ＨＵＧＥ

3.4
東京都渋谷区神宮前１−１０−３７カスケード原宿３Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:月１で個人での目標をきめて、それの達成具合等も昇給に関わる。... 続きを見る
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株式会社円居

3.6
京都府京都市東山区三条通大橋東入ル４丁目七軒町４−１マドイ三条ビル
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、以前と比べて取りにくくなって... 続きを見る
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株式会社ケイクール

3.1
大阪府大阪市中央区北浜２−１−３北濱清友會舘
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ サービス・ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:料理人メインの世界なので、とにかく体育会系です。立場をわきま... 続きを見る
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3.2
大阪府大阪市生野区桃谷５−５−３７いくのパーク講堂棟３Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:トップダウンという雰囲気はなく、話しやすい環境で、わからない... 続きを見る
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4.0
福岡県福岡市中央区今泉1丁目9番19号今泉BuLaLa6F
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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