回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 維持管理部維持管理課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は同業他社と比較する良い方だと思う。資格手当は少なめ。しかし、資格取得の際の費用は出してくれる。残業はほぼないが、あった場合はきっちり出る。
賞与も比較的多いと思う。ただし昇給は微々たるもの。地域限定社員の場合、転勤は基本的にないが、稀に会社からお願いされて移動になることもあるそう。
評価制度:
施設に派遣されている場合は、上の方は勤務状況や実績をあまり把握してなんじゃないかと思う。
給与は同業他社と比較する良い方だと思う。資格手当は少なめ。しかし、資格取得の際の費用は出してくれる。残業はほぼないが、あった場合はきっちり出る。
賞与も比較的多いと思う。ただし昇給は微々たるもの。地域限定社員の場合、転勤は基本的にないが、稀に会社からお願いされて移動になることもあるそう。
評価制度:
施設に派遣されている場合は、上の方は勤務状況や実績をあまり把握してなんじゃないかと思う。
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回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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