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回答なし

回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:
経営理念にある「まず走れ!そして走りながら考えよう。間違った方向に進んでしまったら前利息力で帰ってくればよい」まさにこの経営理念自体も成長しているのではないかと最近は感じております。会社から求められている事が常に「もっと美味しい料理」「もっと気持ちの良いサービス」を実現することであり、その実現に向けて自分たちが真剣に考え取り組んだ事が結果に繋がっているという事を日々勉強できております。ですので社風と言ってよいかは分かりませんが、常に働きながら勉強機会・学びの機会を与えて頂ける職場と思います。

組織体制・コミュニケーション:
飲食店部門ではあんかけスパゲティとひつまぶしの業態があり、各店店長・社員を管轄するエリアスーパーバイザー、各業態を管理するスーパーバイザーという組織体制の中、指導教育だけではなく積極的に店長社員の意見や声を聴くコミュニケーションはどの業態でも行われており、スタッフの声もしっかりとスーパーバイザーまで届く「スタッフ要望改善事項」という制度もあり、時には社長もスタッフの声を聴いて頂ける環境です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性へ積極的に取り組んでいるとは正直に思えません。ただし性別や人種や国籍に関係なく従業員としての採用は行っており、今でも継続している従業員もおります。店舗においての従業員の性別の比率も女性が8~9割と女性が輝ける職場である事は在籍者数からしても明らかですが、こうした内容を他企業との競争力に繋げる取り組みとして活かしきれていない点はまだまだ成長過程。

回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:名古屋名物という専門店として常連様が昔から多くついている。誰でもチャ
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当は支給。家族・住宅・役職手当など。残業代はみなし残業ではなく1
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月※+決算賞与3月/年次の業績
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:今は営業本部で勤務する事が主となり、飲食業に携わりながら平日
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回答者: 男性/ エリアスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:グループとしてスパゲティだけでなく鰻や蕎麦の展開と、長年の積み重ねに
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:雇用保険、労災保険、厚生年金健康保険、交通費全額支給、資格取得支援の手
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:名古屋名物としての「あんかけスパゲティ」「ひつまぶし」とご当地グルメ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:自分にとって非常に都合がいい。職種によっては休みの日が決まっ
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:店舗に在籍している従業員の8~9割が女性。また年齢層も様々で学
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回答者: 男性/ エリアスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:店舗によって勤務時間は異なりますが平均的に現場店長、社員であ
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ エリアスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は規定通り残業時間に対して支給されますが、ただ残業が多いと賞与査
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:決して今は大きな会社ではない為、意見や相談、悩み事
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:若い社員でも実力を発揮すれば、上の役職につけるように早い段階でなる点、
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回答者: 男性/ エリアスーパーバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月28日
福利厚生:毎月研修費として給料天引きされるが研修に参加できる人は限られておりお金
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:研修とはいうものの、実際は初日から現場で作業を覚えてもらうといったこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
勤務時間・休日休暇:残業代や公休日に臨時的に出勤した場合は、そのタイムカードを打
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】私は親の都合でこの会社から転職しなくてはならな
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口コミ投稿日:2017年02月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に会長が学歴、経歴から面接した上で既存社員とのバランスを見て基本
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般の飲食店に比べると給与は良く、入社10年目までは昇給も年に一度はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
会社の安定性:創業者である会長が1代で築いてきて、そのあきらめない努力が繁盛して
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口コミ投稿日:2017年02月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な飲食店よりは高い給料だと思います。基本給、役職手当、家族手当、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】個人による。自身の場合は、部署のイベント
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】会社の組織が完成されているため、若い時から大抜
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】私の職種が常に新しい事に挑戦する部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めます。私は真正面から戦うライバル企業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】これは職種と職位によります。企画職は比較的経営トッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】これも部署によるようです。忙しい部署はな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、中堅社員研修、係長研修、課長補佐
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年に一度本社の近くのホテルでパーティーがあります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】これも部署によります。どこの会社でもそうだと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】配属変更も申請でき、実際に変更した
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果・過程の両方で評価をするように感じられま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人とチームでは半々か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】良い意味で非常にコンサバな会社です。人間関係には
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