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株式会社ラピーヌの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ラピーヌで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを201件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラピーヌへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:会社の支援制度は特になし。働きがい:今は会社が変革期にあり、

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:どこの会社でもそうだと思うが、自ら意識を高く持たない限り自己

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回答者：男性/ 百貨店営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:営業職の場合は販売員や百貨店の婦人服マネージャーやバイヤー、

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:部署によっては資格取得等に意味があることもある。事務や営業に

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:支援制度、アイデア募集、あるにはあったが風化する。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:当時は研修など一切なく、上司先輩と一緒に行動して学ぶOJTス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:外部のサービス、内部での研修、ともにかなり少なかった記憶。ポ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:キャリアアップにつながらないと思い転職したためなかなか難しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的には年功序列なので、若いうちは勤務年数が長くなれば自然

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップした、先輩が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社、3年未満がほとんどの部署で、サポ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】ひとつの区切りがつくと、やはりホッとしました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】あまりにも日々の目先に追われ過ぎてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】体力的にも精神的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お得意先とのつながりを重視して仕事をしたほうが良いと思われます。そうゆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社時に業界の専門用語や知識を得るために教育があり、その最終日にテス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：上司がするべき予算関係等を実際は部下の自分達が作成していたが最終作成者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】特別ノルマもなく、手を抜こうと思えば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】収入が増えないので、ある程度経験したらス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本人のやる気しだいではでき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：百貨店のレディース服の販売業務でしたが、まったく未経験でしたが、一か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：百貨店でのレディース服の販売業務でしたが、店長が非常厳しい方

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同じ業界の企業の口コミ

ミドリオートレザー株式会社

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東京都渋谷区広尾５−４−３

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回答者：男性/ ミドリオートレザー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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山喜株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社アイリス

3.8

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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日本ゴア合同会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社パール

1.9

東京都江東区冬木２１−１１

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】相手が誰であっても意見や提案... 続きを見る

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株式会社マルチョウ

3.9

東京都墨田区石原１−６−５

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ パタンナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:パタンナーは弥生会という勉強会に会社負担で参加できます。仕事... 続きを見る

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株式会社シカタ

2.8

京都府京都市山科区西野小柳町３８−３

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【アイディア実現までのスピード】決済はすべて社長。アイデアは... 続きを見る

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旭屋株式会社

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愛知県名古屋市西区菊井１−３５−１９

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

働きがい:仕事を任せてもらえるので、ある程度やりがいはあります。OEM... 続きを見る

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会社名	株式会社ラピーヌ
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.lapine.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田東松下町１７フリージアグループ本社ビル

従業員数	77名
連結従業員数	211名
設立年	1947年
資本金	30百万円
代表者	佐ー木ベジ
決算月	2月
上場年	1983年
平均年収	457万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(506件)
2		東洋紡株式会社 3.2 口コミ(694件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(570件)
4		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1502件)
5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(539件)

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