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株式会社タカミヤの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラットフォーム事業課/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:
女性管理職  女性の管理職も少ないがいる  総合職の女性は少なく、基本的にはハードワークが評価される事が多い為、なりにくいとは思う

休暇については大規模拠点に所属していれば比較的取りやすい
地方拠点も取れるが休暇後のフォローが大変なので取りづらい

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っている。時短勤務も取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:事務職は働きやすいと感じます。基本定時退社です。給料面はなんと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:いいとおもいます。基本的に定時退社はできる環境が多くあると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、女性にとって働きやすい環境
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:大都市で働く女性にとって場所、環境は良いも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:どの職種でも働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:管理職はいないが、ほとんど定時上がり、身なりも自由、女性には全
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休をとったり時短勤務をする女性社員は非常に多く、ホ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:産休・育休の実績もあり、基本的に残業少ない為、子供を育てながら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境作りをうたってはいるが、改善がなにもみられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:最近になりもの凄い整備されてると思う女の子って言う概念が強いの
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回答者: 男性/ アグリ事業部近畿営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいかと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名のみだが徐々に登用が進んでいる印象。会社的に
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回答者: 男性/ 機材センター長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機材管理部/ 機材センター

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:女性管理者は0人。産休・育休に関してはしっかりとしているのでは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性一般職は非常に働きやすい会社だと思う。残業もほとんどなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:風通しはどうだか分からないが、ほぼ定時で帰れていそうだった。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性社員には自分が勤務している部署から違う部署へ行く人はまずい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと思う。産休から復帰している社員も
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:建設業であって男仕事のイメージが強いです。でも女性を支援しよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:女性は多く、虐げられているようなイメージもありません。ただ給与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおらず出世は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性管理職がほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと当時はアピールされていましたが、いかんせ古め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けた制度は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度は特にないが、部署
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は特に個々に評価されることはな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】内勤女性社員の割合が多い為、外勤営業を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が活躍しているとは思わない。会社が女性の能力を見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:在職中は女性に対しての推進や制度はありませんでした。女性
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