口コミ259件
年収・給与32件
求人12件
フォロー数50人

株式会社タカミヤの平均年収は389万円、年収範囲は200～770万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社タカミヤで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

株式会社タカミヤの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
389万円	200~770万円	50人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収	389万円
回答者の年収範囲	200~770万円
回答者数	50人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢27.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	418万円（平均年齢32.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	365万円	500万円	19人
30~34歳	401万円	500万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社タカミヤの口コミを探す

回答者：男性/ 営業本部レンタル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	28万円	5万円	40万円

年収	440万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
営業はインセンティブがあるが、夏のみ。
通期で2ヶ月が基本で、そこからのインセンティブなので低いと思われる。

一般社員も年俸制を取り入れている。
課長以上になると600万は保証されているが、残業がつかないのでさほどかわらないのかと思う。

評価制度:
ルート営業のため、担当している会社の工事受注により成績が変動する。
そのため、ノルマに対して達成するかしないかではなく日々の行動で評価されている傾向がある。

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	27万円	0万円	40万円

年収	375万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給は他社よりも少しだけ多い。賞与に関しては5月と12月の2回ある。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	16万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

年収・給与の満足点:給与の割には休みがしっかりあるので、そこはありがたいです。た

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	16万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

賞与:基本給にプラスして毎月シェアというアイデア提出義務があります。管理職以外全

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	16万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

評価・昇給制度:評価は上期、下期に分かれているので半年ごとに行われます。そこで必

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	55万円	0万円	110万円

年収	770万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:管理職になると、一気に給与があがります。年棒制で、12ヵ月の給与と1カ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	0万円	50万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:インセンティブはあるが、目標を達成すればボーナスプラス1ヶ月分。達成し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	55万円	0万円	110万円

年収	770万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:管理職になると、一気に給与があがります。年棒制で、12カ月の給与と1カ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:田舎の一般事務のなかでは平均的だとは思いますが業務量から考えてみると決

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回答者：男性/ アグリ事業部近畿営業所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:30歳まではエスカレータ式に上昇します。それ以降は役職が付かない限りは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は年２回で、合計２か月分の基本給です。かなり、厳しいです。営業はイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給＋固定残業が給料の構成になります。最近は、インセンティブの制度で

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	1万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

評価制度:なかなか昇給は厳

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:若年の結婚・子育てには手当は厚い。しかし30歳で手当が終わるものが多く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	2万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給のみ福利厚生は手厚い評価制度:6月昇給実力主義ではあるが、社内のこ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	5万円	42万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	42万円

給与制度:基本給は低い。手当ては色々ある。が30歳を超えると極端に減る。35歳超

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料は普通。賞与は少なめ。評価制度:基本は年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ボーナスは1ヶ月分です(年2回)営業はノルマ達成すればインセンティブが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アグリ/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:まーいいと思う。評価制度:特に思う

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は１ヶ月前後。業績はあまり関係ないよう。評価制度:結婚しないと昇給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は少ない昇給幅も小さいかなと感じます評価制度:年功序列であまり実力

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1ヶ月の給料カケル14ヶ月が年俸という考え方です。つまりボーナスは1ヶ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定残業代が30時間分付与されている。それに加えて、残業をすると怒られ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:今はどうかわからないが、年二回の人事考課での上長からの評価で決まるグレ

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回答者：男性/ 機材センター長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機材管理部/ 機材センター

2.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	32万円	6万円	30万円

年収	440万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:固定残業３０時間が入っての額。賞与は基本1ヶ月分。評価制度:昇給につい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給年1回。賞与年2回（各1.0ヶ月）業績によっては1ヶ月ももらえない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若いうちは勝手に1〜2万円毎年昇給していく。扶養手当も手厚いが、30歳

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少ないと思う。同じ年齢の同じような職種の人と比べると悲しくなる。自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日

給与水準：安定して働ける反面、7年目までは同年代と大きく差が開かないシステムにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日

給与水準：毎年、昇給率・賞与についてレベルアップしていってますが、より業績・成果

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後3年後から昇給が無いに等しい。一般職は上司からの評価も細かくみて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結局、サービス残業が100時間より少ないことはありませんでした。だいた

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社タカミヤの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

福利厚生:退職金の仕組みは最初説明を受けるがよく分からない。オフィス環境:どの拠

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

福利厚生:退職金はあるがそんなに期待できないとのこと。福利厚生は整っている。オフ

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会社名	株式会社タカミヤ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.takamiya.co/
所在地	大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ２７Ｆ

従業員数	789名
連結従業員数	1287名
設立年	1963年
資本金	1052百万円
代表者	髙宮一雅
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	497万円
平均年齢	37.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社タカミヤの平均年収は389万円、年収範囲は200～770万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社タカミヤで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2057件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(651件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢27.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	418万円（平均年齢32.3歳）

株式会社タカミヤの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社タカミヤの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社タカミヤの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社タカミヤのカテゴリ別口コミ（259件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員