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株式会社ピートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円250~700万円10

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数10

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢46.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
382万円
(平均年齢30.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(99件)

株式会社ピートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 幹部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:
退職金は社歴4年目からあります。
ストックオプション等はありません。
住宅補助は基本、地方異動があった社員のみ一部負担してくれます。

オフィス環境:
駅からは徒歩圏内です。
社内は全面禁煙となっており、喫煙者は公共の喫煙場所まで行く事となります。

株式会社ピートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
社内の人間の9割は定時帰宅しています。休日も完全土日祝日休みで、有給休暇も自由に使えるところはかなりいいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部部署のみ可能です。時短勤務なども理由があれば相談して可能です。

株式会社ピートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
社員一人一人が活躍出来る環境です。筋が通っていれば新入社員の意見なども通りやすく率先して動ける人間には働きやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女差別がないというより、むしろ女性が評価を受けやすい環境です。

株式会社ピートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:
女性の役職者が多いです。ハキハキして積極的な女性はかなり高い評価を受けます。

株式会社ピートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:
積極的で向上心が高い人には色々な仕事が任せられるので大きく成長につながると思います。

働きがい:
会社の規模が中くらいで自分が行った行動が結果に繋がりやすいので働きがいは感じることが多いと思います。

株式会社ピートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SPA本部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、売上の信頼があれば昇格出来たりやりがいがあると期待や昇給を期待していたが入社後は、中々上がりにくい節があり、自身の1年前の人との待遇がかわった

株式会社ピートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SPA本部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:
独自の事業

事業の弱み:
商品数がブランド毎に変わる

事業展望:
独自のブランディングがあるので、一般のアパレルとは変化が付きやすい

株式会社ピートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 幹部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
賞与2回は売上に左右されますが、でます。ただし、新入社員等、社歴の浅い社員はかなり少ないです…。

評価制度:
昇給は年1回、昇格はオーナーの評価でいつでも上がるタイミングはあります。
年功序列はそこまで感じず、実力主義の傾向が強いです。