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この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
405万円 25万円 0万円 101万円
年収 405万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 101万円
給与制度:他社の新卒社員に比べると給
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:不満はない。評価制度:昇進・昇格の基準は明確にある。評価制度があり、上
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:明確に決まっている基準が存在しているが完全に実力主義というよりは、年功
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:ノルマをクリアしているかどうか。していれば昇
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半期年俸制。売上を上げている
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ サービスプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB事業企画開発室/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 50万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:MBO制度。自身で目標案を提案し、上司とすり合わせの上、半期ごとに目標
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紹介事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:結果に応じた給与モデル結果を出すほど給与が上がる。評価制度:業績結果だ
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 43万円 0万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業は達成率に応じて半期ごとに年俸額が決まる。インセンティブなど含める
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期ごとの年俸制です。評価制度:正直あまりわ
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S事業部/ 会社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 1万円 0万円 6万円
年収 27万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:インセンティブがある評価制度
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:360度サーベイを導入し
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 女性/ Web事業企画開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web事業企画開発部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に1度、1か月分ほどいただきましたコロナで売上が下がった年は賞
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 --万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職グレードごとに給与テーブルが存在する。売上、役職に対するスキルやチ
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:独自の評価制度がありそこで評価される。テーブルは公開されているため自分
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ サービスプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 65万円 0万円 60万円
年収 830万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ステージとランクで明確に設定されている。評価制度:目標管理制度。現状よ
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口コミ投稿日:2021年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期年俸制。賞与は決算賞与で出るくらい。早いうちに昇格すればそれなりに
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M事業部

4.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒1年目にして、他会社と比較するとかなり高給与と感じる。自分の業績に
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:インセンティブは高額なものではないので、業績の貢献度に関わらず社員の給
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は実力主義ではない。人柄で昇格している
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ web室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各グレード毎に給与水準が明確に定義されております。また求められる水準や
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口コミ投稿日:2020年03月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関しては、はっきり言って実力主義で、年功序列ではない。経験が
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ web室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準は高くない。また役職グレードも大幅アップは見込まれないため中途
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の月給は比較的高い方だと感じるが、年収にするとそう多くはない。家賃
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半期年俸制だった。評価制度:基本的には実力主義営業実績評価と業務態度評
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任クラスになれば半年俸制で賞与なし一般的な若手よりも多く給与がもらえ
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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 --万円 --万円 --万円
年収 910万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がると年俸制に移行します。評価制度:上期、下期に分けて個人のや
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進昇格に必要な要素と、普段求められるものに乖離がありすぎて、評価制度
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 女性/ コーディーネーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アシスタント職は半期の人事査定の評価により、少しずつ昇給していく。評価
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルーティング事業本部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業制度を取っているが、給与水準はかなり高め。年を経る毎にベース
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが少ない。月の給与は20代の他の業界と比べると高いとは思うが年
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年2回のボーナスにプラスして決算賞与が出ている。昇給は活躍度合いによっ
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ 求人広告制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制作部門の上長がいない環境でやっていて、日常の頑張りも知らないのに正当
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス年2回決算賞与1回比較的に給与は安定している方だと思います。特
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職の給与テーブルに無理矢理当てはめて評価するため、基準が不明確。営
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 27万円 5万円 --万円
年収 325万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途で半端な時期に入ったので手当やボーナスに関しては私の意見は参考にな
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