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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
405万円	25万円	0万円	101万円

年収	405万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	101万円

給与制度:他社の新卒社員に比べると給

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:不満はない。評価制度:昇進・昇格の基準は明確にある。評価制度があり、上

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:明確に決まっている基準が存在しているが完全に実力主義というよりは、年功

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:ノルマをクリアしているかどうか。していれば昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	40万円	0万円	40万円

年収	520万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:半期年俸制。売上を上げている

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回答者：男性/ サービスプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ WEB事業企画開発室/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	70万円	0万円	50万円

年収	900万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:MBO制度。自身で目標案を提案し、上司とすり合わせの上、半期ごとに目標

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 紹介事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:結果に応じた給与モデル結果を出すほど給与が上がる。評価制度:業績結果だ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	43万円	0万円	50万円

年収	560万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業は達成率に応じて半期ごとに年俸額が決まる。インセンティブなど含める

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:半期ごとの年俸制です。評価制度:正直あまりわ

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S事業部/ 会社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
27万円	1万円	0万円	6万円

年収	27万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:インセンティブがある評価制度

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:360度サーベイを導入し

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回答者：女性/ Web事業企画開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web事業企画開発部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年に1度、1か月分ほどいただきましたコロナで売上が下がった年は賞

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	--万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:役職グレードごとに給与テーブルが存在する。売上、役職に対するスキルやチ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:独自の評価制度がありそこで評価される。テーブルは公開されているため自分

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回答者：男性/ サービスプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	65万円	0万円	60万円

年収	830万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ステージとランクで明確に設定されている。評価制度:目標管理制度。現状よ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半期年俸制。賞与は決算賞与で出るくらい。早いうちに昇格すればそれなりに

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M事業部

4.7

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:新卒1年目にして、他会社と比較するとかなり高給与と感じる。自分の業績に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:インセンティブは高額なものではないので、業績の貢献度に関わらず社員の給

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は実力主義ではない。人柄で昇格している

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回答者：男性/ web室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:各グレード毎に給与水準が明確に定義されております。また求められる水準や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度に関しては、はっきり言って実力主義で、年功序列ではない。経験が

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回答者：男性/ web室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与水準は高くない。また役職グレードも大幅アップは見込まれないため中途

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒の月給は比較的高い方だと感じるが、年収にするとそう多くはない。家賃

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:半期年俸制だった。評価制度:基本的には実力主義営業実績評価と業務態度評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:主任クラスになれば半年俸制で賞与なし一般的な若手よりも多く給与がもらえ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業推進部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2020年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	--万円	--万円	--万円

年収	910万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職が上がると年俸制に移行します。評価制度:上期、下期に分けて個人のや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進昇格に必要な要素と、普段求められるものに乖離がありすぎて、評価制度

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回答者：女性/ コーディーネーター職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:アシスタント職は半期の人事査定の評価により、少しずつ昇給していく。評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リクルーティング事業本部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2021年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:みなし残業制度を取っているが、給与水準はかなり高め。年を経る毎にベース

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスが少ない。月の給与は20代の他の業界と比べると高いとは思うが年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年２回のボーナスにプラスして決算賞与が出ている。昇給は活躍度合いによっ

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回答者：男性/ 求人広告制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:制作部門の上長がいない環境でやっていて、日常の頑張りも知らないのに正当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス年２回決算賞与１回比較的に給与は安定している方だと思います。特

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職の給与テーブルに無理矢理当てはめて評価するため、基準が不明確。営

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	27万円	5万円	--万円

年収	325万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途で半端な時期に入ったので手当やボーナスに関しては私の意見は参考にな

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 購買部/ なし

評価・昇給制度:派遣社員なので、評価、昇給は無いと思う。派遣先からの評価はあ... 続きを見る

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株式会社テクノ・サービスの年収・給与

3.3

東京都千代田区神田練塀町８５ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

評価・昇給制度:派遣社員でしたので、具体的にはこういった物はないです。ただし... 続きを見る

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会社名	株式会社クイック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://919.jp/
所在地	大阪府大阪市北区小松原町２−４大阪富国生命ビル１６Ｆ・２７Ｆ

従業員数	1132名
連結従業員数	1194名
設立年	1980年
資本金	351百万円
代表者	和納勉
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	577万円
平均年齢	30.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クイックの平均年収は508万円、年収範囲は270～910万円です（94人の正社員の回答）。

株式会社クイックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを86件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(653件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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