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株式会社川北電工の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿児島/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:
特に

組織体制・コミュニケーション:
ブラザー制度があるが、
着いた先輩で当たり外れがかなりある。
ただ若手が多く、面倒見の良い人達もいるため
一概に悪いとは言えない。
全ては上長判断。

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 男性/ 配線/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:ブラザー制度。中堅社員が新入社員を教育する制度。また、スポ
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3.1
群馬県前橋市古市町118
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:建設業である関係上、体育会系が多少あるなと感じました。組織体... 続きを見る
2.5
高知県高知市仁井田1625−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大らかで開放的。かなりやばい状況でもへこたれない(危機感を感... 続きを見る
4.0
長野県松本市小屋南1−13−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:喜びも悩み事もスタッフ一丸となって立ち向かっていく社風。とか... 続きを見る
3.6
栃木県宇都宮市一条2−7−24
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
東京都中央区東日本橋1−8−1ネクストサイト東日本橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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2.9
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 舗装/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近は社風は良くなったと思う。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.4
東京都墨田区立川2−11−10
不動産・建設・建設
3.0
大阪府大阪市中央区城見2−1−61OBPパナソニックタワー10F
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の喫煙所ではなく別の建物の喫煙所まで休憩に行ったきり帰っ... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区桜木町1−1−8日石横浜ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に実力主義です。目立つ良い仕事場では、すぐに認められま... 続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークエウスト
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私の部署はあまり挑戦する気力は感じれません。やはり元請け会社... 続きを見る

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