3.4

口コミ232件
年収・給与30件
求人0件
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口コミ(232件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(136件)

求人情報(0件)

株式会社ホワイト・ベアーファミリーの平均年収は346万円、年収範囲は220～750万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社ホワイト・ベアーファミリーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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株式会社ホワイト・ベアーファミリーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
346万円	220~750万円	35人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	346万円
回答者の年収範囲	220~750万円
回答者数	35人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	313万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	347万円（平均年齢37.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	376万円（平均年齢34.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢33.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	355万円（平均年齢36.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	290万円（平均年齢37.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	273万円	350万円	9人
35~39歳	356万円	550万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ホワイト・ベアーファミリーの口コミを探す

回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内旅行部

2.6

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
半期ごとに個人目標を設定して、その達成度に応じて賞与額に影響してくるが、そもそも会社の業績が思わしくない半期については賞与予算自体が少なくなる為、目標達成度はあまり関係無い。

評価制度:
半期ごとに個人目標を設定し、それに対する達成度により昇格するという仕組みのようだが、実際は上司や社長の直接人物評価や部署異動などにより役職に就いた場合に昇格となる為、個人で成績をいくら上げてもあまり昇格や昇進には関係ない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	27万円	5万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与:新卒の時は1回のみの支給となる。各種手当:旅行管理者の資格を取っ

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回答者：男性/ 企画、販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与基準はある程度明確になっているが、その基準が数年おきにコロコロ変わ

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回答者：男性/ 企画、販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価制度がコロコロ変わるので現場も困惑することが多々ある。賞与は6月と

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回答者：女性/ 営業・企画・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとにチーム目標と個人目標の設定を行います。個人目標は上長と相談し

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回答者：女性/ 国内旅行事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：社会情勢によってかなりの売上が左右される事がありますので、近年はずっと

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：正社員の場合、基本給プラス手当のみになります。賞与は年2回（6月.12

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回答者：女性/ 営業担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	20万円	--万円	--万円

年収	220万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:観光業界全体の給与が低いが、その中でも最低賃金レベル。給料の中に20時

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回答者：女性/ 旅行業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インバウンド/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:同じ業界では給与や賞与も比較的低いと感じます。また、半年に一度の総合評

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:昇格の基準が、組織目標や個人目標に基づいて達成率で評価が決まるが、そも

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与制度は年間2回の昇給の可能性、賞与があります。評価制度は個人目標が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列です。年配の上司はだまっていても、たばこに１０分毎時間外に出て

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:研修制度はしっかりしている評価制度:評価制度は細か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給がほとんど無く、中年になっても安い給与で働く社員が大勢いる。また上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中には出ない会社も多いボーナスが一応は支給される。業界の中でみた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：面談が半期に一度あります。人事からの質問に答えますが、その答えは良くも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:旅行業界なので仕方ない、と思える給与制度でした。また特筆すべき手当もあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界特有かもしれないが、非常に低い。残業が月40～80時間だったが、2

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回答者：女性/ 旅行受付/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:家族手当出張手当評価制度:イン

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回答者：男性/ 仕入/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給が低いため、賞与も比例して低くなりますが、業績に左右されず賞与引

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:当時は残業手当はMAX50時間しか付かなかった。評価制度:当時、主任に

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回答者：女性/ 顧客対応、航空券手配、web担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はほとんどなし、賞与も1ヶ月分も出なかった。住宅手当は途中から支給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長く勤めても昇給はあまりありません。わたしは中途採用で入りましたが、何

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料もボーナスも低い。東京国内と高速バスの部門は売上が高いのでインセン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均年収より下回っていたことに対しては満足いかなかったです。残業や、祝

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均年収よりは下回っていたと思います。ボーナスは夏、冬と二回きっちり頂

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一般職の評価は、組織目標、個人目標、能力意欲（過程評価）、チャレンジ目

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回答者：女性/ お客様対応/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	--万円	--万円	--万円

年収	120万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特別高い給与ではありませんが納得感はある

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	3万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員なので賞与は特に出なかったが、社員の方は出ていたと思う。頑張り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界的に給与水準は低いですが、同業種の中で見ると高い方に入ると思います

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社ホワイト・ベアーファミリーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 旅行/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月04日

福利厚生:退職金、社員持ち株あり。退職金は正社員3年以上から適用。契約社員から入

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

福利厚生:退職金は3年以上勤務している人が対象になります。住宅補助は周りと比べる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ホワイト・ベアーファミリー
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://shirokuma.wbf.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中津１−１１−１中津センタービル２Ｆ

従業員数	55名
設立年	1977年
資本金	100百万円
代表者	近藤康生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ホワイト・ベアーファミリーの平均年収は346万円、年収範囲は220～750万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社ホワイト・ベアーファミリーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4629件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	313万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	347万円（平均年齢37.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	376万円（平均年齢34.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢33.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	355万円（平均年齢36.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	290万円（平均年齢37.5歳）

株式会社ホワイト・ベアーファミリーの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ホワイト・ベアーファミリーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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