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株式会社宝洋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:
退職金制度は普通にあり、3年在籍した人は全員対象となるようです。住宅補助にあたる住宅手当ては一切ありません。寮もありません。

オフィス環境:
自社ビルですが、かなり古い建物の為、オシャレなカフェ等の共有スペースはありません。会議室や打ち合わせの場所はありますが、少人数の為あまり広くありません。

株式会社宝洋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:
残業は比較的に多くない感じです。営業はお客様の案件や要求により、たまに遅くまで残業となる事があります。
休日は土日祝で、休日出勤はありません。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては消極的で、必ず出社して仕事をするというのが強い環境です。

株式会社宝洋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 資材管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 資材管理責任者

2.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:
社風としては、風通しが良い職場とは言えず、工場長の命令は絶対という感じでした。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の横の繋がりが薄く、一人一人が自分のことだけで一杯になっている感じです。コミュニケーションはある方です。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別的なものはなく、派遣さんの半数が外国人の方で、外注には障がい者施設にも頼んでおりました。競争力に繋げる取り組みはわかりません。

株式会社宝洋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:
女性は入社されてから比較的長く努めている方も多く、働きやすい環境なのかなと思われます。家庭の都合なのでも柔軟に有給休暇も取りやすく、残業も少なく、女性に仕事を無理に押しつけるような事はない感じがします。

株式会社宝洋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長出来る点はあまり感じられません。

働きがい:
社内でのコミュニケーションは気を使う部分はありますが、社内での人間関係を大切にしていく事で、お客様により良い提案が出来、満足して頂けるところにやりがいを感じます。

株式会社宝洋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料、祝日、福利厚生等をはじめ、残業や労働条件は入社前に聞いていた事とほとんど相違なかったですが、営業職入社ですが、業務内容が違っており、事務所内での作業が多く、面接時に聞いた事とギャップを感じております。

株式会社宝洋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:
大手企業から安定的な仕事が貰え、現在は業績が、安定しています。

事業の弱み:
若い方が入社して来ない為、応募しているが人が入って来ない現状が続き、社員の平均年齢が高い。

事業展望:
先の見通しには過ごし不安を感じます。先の見通しが見えて来ません。

株式会社宝洋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
定期昇給は必ずあり、毎年給料は上がるシステムになっています。賞与は業績次第で大きく凹む事もあるようです。

評価制度:
昇進は比較的年功序列のような気がします。昇進は一年に一度で決算後に行われ、その時期以外では昇進はないようです。