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株式会社ザ・ビッグスポーツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スイミング指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月17日
企業カルチャー・社風:
一見ボトムアップ型の企業のように見えるが、現場発信の企画に対しては動きが遅いもしくは停滞することが多い。意思決定スピードに難あり。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くない。上司には相談しやすい企業風土であると感じる。

回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:以前はお客様の為に今は利益の為にに変わりつつあるコロナで仕
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:一貫性がなくわからない。組織体制・コミュニケーション:生え
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンだが、現場任せなところもあり中途半端な感じがす
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンが進められる案件が多くある。なかなか、反対意見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:一部の社員の方で物分りのいい方と一緒に仕事をしてみると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとしていて一部の契約社員の方々同士はよりよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:頑張りたい人や学びたい人には不向きな会社です。研修制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:休みや給与はありませんが仕事はノルマや研修など一切ない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月23日
企業理念の浸透:企業理念がしっかりしていて、良い志を持ち働ける。 企業理念の中にも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士のコミュニケーションが不足気味
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】不可能レベルの売上ノルマや入会ノルマに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:企業理念、行動指針は素晴らしいものでした。それが売上ノ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:縁を大切にするとゆう言葉はすごく大切で、私自身も大切に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:「5つのS」という社訓があり、ミーティングの際に社員で
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