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株式会社ザ・ビッグスポーツのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スイミング指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月17日
事業の強み:
新たな取り組みを積極的に行う姿勢はこの会社の長所である。
スポーツ業界に属する会社ではあるが、異業種への参入に比較的抵抗はなく、利益率が高い商材やサービスであれば取り組むことのできる確率は高い。

事業の弱み:
コロナ禍による人員整理もあるが、自らで招いた人員不足が響き、現場指導(運動指導サービス、接客等)が不足している現状である。
会員満足度を大人・子ども問わず向上させるためには、現状の現場のオペレーションを理解した上での指導研修及び改善が必要であると感じる。
(他社と比較して提供するサービスに全体的な改善が必要)

事業展望:
市場に応じた柔軟な発想で市場にはまった施策を実行することができれば発展の余地はある。だが社としての方針が変わり過ぎることや、現場や市場の状況等を把握しないままのトップダウン型の意思決定については注意が必要。

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:思い切った事をする事もあるがスキームが出来上がっていない段階で見切り
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:退職金を除けば満足福利厚生に関しては手厚いサポートがしっかりなされてる
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:高齢化社会や早期リタイアに目を向けて業務を拡大すれば成長する業界。事
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年齢と役職級がかなり細かく決められてるが上手に活用が出来ていないキャリ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンだが、現場任せなところもあり中途半端な感じがす
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回答者: 男性/ スイミング指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月17日
企業カルチャー・社風:一見ボトムアップ型の企業のように見えるが、現場発信の企画に
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:以前はお客様の為に今は利益の為にに変わりつつあるコロナで仕
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:一貫性がなくわからない。組織体制・コミュニケーション:生え
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:自己成長の機会も豊富です。資格取得や、研修の機会があり、専門
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:福利厚生は平均レベル。通勤手当はガソリン車なら全然でない。寮はない。住
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンが進められる案件が多くある。なかなか、反対意見
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回答者: 男性/ フロント、ジム/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:社員やパート、アルバイト等、店舗で働いている人は施設利用が出来る住宅補
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:現場スタッフは、人員がうすく、思い通りに有給等は消化しにくい
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回答者: 男性/ フロント、ジム/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:社員は各セクションとも少なくシフト制でアルバイトやパートの管
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所属していた時は、業界にしては良い給料をもらえていました。一般の製造等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
働きがい:会員様の目的・効果をカウンセリングし、その内容がお客様に当てはまりお客
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジムで働きたくてここに入社したが、初日からプール
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回答者: 男性/ フロント、ジム/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:とくに特徴はなし賞与は店舗の業績により変動あり昇給に関して毎年自動で多
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:研修などは申請すれば受け入れてもらえます。自己研鑽は自分次第
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:中小企業一般的な給与。賞与が業績の影響を大きく受け、厳しい時が多い。意
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ナショナル社員(全国転勤)じゃないとボーナスは出ないコロナ禍で売り上げ
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:感染症対策は非常にしてる。ジムに立っているスタッフは基本1時間消毒作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:研修や新しい取り組みは一切ないので、毎日、毎年会員さんが辞め続けていま
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:支援はないが多様なお客様との触れ合いで自力ならかなりの成長が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:とにかく人減らしを毎年やる会社ですから、人が居ませんから休みが
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:有給は取りたい時に取れない。基本的に「この日を有給扱いで休んでください
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:現場の人員体制によってかなりかわる。人手が十分いないとかなり
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:社内ライセンスなど力を入れている時もあるが継続していない内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:仕事は工夫をこらしたり、本社からの施策は全くありませんから、定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
福利厚生:年1回のユニフォームの支給。毎年4月にはホープ会と名の下、全国より全社
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:人の商売の為各店舗により環境が大きく異なる多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:頑張りたい人や学びたい人には不向きな会社です。研修制度
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 1万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 97万円
給与制度:店舗によって業務量の偏りがあるけど給与に反映されていない。評価制度:直
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:退職金はある、住宅補助、交通費はあるオフィス環境:場所によるが基本的に
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